值班管理制度参考12篇( 五 )

5、值班安排实行每月一公布值班状况纳入平时考核因脱岗缺岗工作失职渎职等原因造成职责事故的视情节给予值班人员通报批评并追究相应职责。
值班管理制度参考八：
值班管理制度
为促进公司设备租赁和变电运行工作的高效开展有效预防突发事件发生特制定如下值班管理制度：
【值班管理制度参考12篇】一、公司值班实行公司领导和科级管理人员轮流值班制具体值班安排事宜由综合办公室负责。
二、值班人员应认真履行岗位职责按时到位坚守岗位。
三、值班人员值班当天早8时上班后到值班室粘贴好当日值班牌24小时值守在单位并持续通讯畅通。
四、值班人员值班当天需及时到设备库房、35KV变电工区进行全面巡查和隐患事故排查。若遇突发事件和重要状况在进行全权协调处理的同时要及时向当日值班领导报告个性重大或紧急状况可直接向公司党政主要领导汇报。
五、逢重要节假日和重特大事件等值班任务时由公司根据任务要求安排值班事宜。
六、值班人员要认真填写值班记录及时处理值班期间发生的各种事情。值班结束后认真办好交接手续。
七、值班记录由综合办公室在月底统一收集作为做资及安全隐患排查的依据。
八、在每周周一的生产调度例会上值班人员要对值班期间发现的问题进行及时通报。
九、35KV变电工区管理人员轮流值班值班地点为35KV变电工区工作现场值班期间负责处理工区的日常管理事务。
十、值班人员值班当天有事请假请示当天值班领导后务必协调安排好其他人员按时值班。
值班管理制度参考九：
公司值班管理制度
值班工作是沟通上下联系内外、协调左右的信息枢纽。对上级重要文件的及时传达对本公司内部事务的及时处理等起着重要的保证作用。为此特制定本规定。
一、值班形式
值班分日常值班、节假日值班两种形式。
二、值班人员职责
1．值班人员要坚守岗位不得擅自离岗。重要任务务必离开时应找人替代不得出现脱岗、离岗现象。
2．要认真处理好当班事宜并记好值班日誌妥善保管、处置好来文来电、重要来访严格做到事事有登记件件有着落。
3．要认真接好电话并做好记录和办理工作。
4．持续好环境卫生确保清洁。
5．办好领导临时交办的各项工作任务。
三、重要文电办理程序
1．文件、信函。值班人员接到文件、传真和信件时要按照文电的性质和轻重缓急分别办理。对上级机关及外部发来的文电要认真填写阅文卡经综合部经理签注批示意见后按要求迅速办理；一般信息可直接送到达部门或人员。
2．对各类重要电话要严格按电话记录要求的资料认真做好记录并经综合部经理签注批分意见后办理。