学生会组织部面试问题150则( 四 )

12、你觉得目前你的哪些经历性格优势人际交往等能够使你胜任此工作
13、你期望和什么样的部长共处
学生会组织部面试问题六：
1、你初中阶段是否有担任什么职务这些工作对你影响？测定其工作潜力
2、你不喜欢的人是什么样貌的如果部门内部出现这样的人你如何处理？
3、怎样对待潜力和你差不多但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
4、假如你顶头上司让你完成某项任务但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务这时你该怎样做？
5、你想要入系学生会你奶奶明白了但她不明白什么是学生会不明白你为什么要去你怎样解释给你的奶奶听实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务并且在为大家服务的同时提高自己的潜力和认识。看是否有培养和发展的潜力应对工作的琐碎繁多是不是能塌实、有潜力、自信、有必须头脑！能否独立开展团会的潜力说话表述是否有抓住重点。团委是联系校园和同学的纽带是同学服务的机构锻炼自我展现自我的平台。能够更好的发挥我的特长为同学服务在工作中发现自我的不足提高自己充实自己！
6、如果你进了学生会怎样处理好学习和工作干部和学生的关系？
7、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训！
8、你怎样协调各个部之间的关系
9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门能够负责哪方面的工作？
10、在系学生会里有时因工作协调会让你去做苦力类的工作你如何看待？
学生会组织部面试问题七：
1、你觉得各部的工作难点在哪里具有挑战性的地方在哪里？
2、你怎样评价自己以及你身边的人怎样评价你？
3、假设你先报的是实践部此刻让你进组织部的复试你会怎样想呢？
4、你的上司比如说：部长在你的工作扮演了什么样的主角？：你将来的上司部长认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排指导和反馈才能出色完成工作？对工作是否有构想是否能正确处理自己和上级的关系
5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行你是明白有不妥的你会怎样做？与上级的协调潜力和处事艺术
6、在做学生工作中会遇到很多问题如同学们参加活动不够用心应怎样解决？
7、谈谈你以前组织或活动的经验和教训；实际的工作经验
8、当工作多而作业没有完成时你会如何选取？如何协调？(工作与学习的协调潜力)
9、如果让你策划一次迎新晚会|舞会请问你的流程是什么？实际的工作潜力
10、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？
11、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候你将怎样办？注意不能越级办事(与上级的协调潜力为人做事的艺术潜力)