成年人活着的最高境界：不委屈自己，不亏欠别人成年人|活着|的|最高|境界|不

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都说成年人的崩溃，要么是巨大痛苦的暴击，要么是每一次委屈的堆砌。
但很多时候，大起大落的失败没有想象中的可怕，因为失败可以由集体担当，唯有委屈仅自己可见。
然而，成年人在职场，谁不委屈呢？
01
谁不委屈呢？
甭管多大多小的老板，他们不委屈吗？
甲方吐槽乙方团队，吐给谁？还不是倾倒在乙方老板身上。老板回到公司能大骂员工吗？开除产品经理吗？
谁都知道，产品不好卖不动，公司业绩亏损，团队士气低落，虽然这些结果最终都是由老板承担，但其过程所牵扯因素众多并非老板一人之过。
战略不好是老板的问题；
产品不好是老板的问题；
团队不够积极团结是老板的问题；
甚至人没招对都是老板的问题；
……
做老板的人，你想钱袋有多大，心里盛下的委屈就有多多。
上有老（板）下有小（白）的中层不委屈吗？
团队成员不出活，挨批的是你，队伍没带好啊！
员工觉得又忙又丧，被吐槽抱怨的是你，不管上级给你多大压力，给下属分配任务的是你呀！
甚至下属对外沟通风格有问题，背锅的都是你，这人是你团队的呀！
里外不是人，上下夹板气，中层真是太难啦！
职场小白们不委屈吗？
委屈啊！
明明已经检查了七八遍的文字，到设计那儿就出错了！明明已经很努力，每天加班到凌晨，结果还是得不到老板认可。
上级要求一大堆，一个天马行空的想法，执行起来得打九九八十一怪，最后还被数落效率太低！……
成人的委屈，说多了便是矫情卖惨。然而，委屈会因为敬你是条汉子就消失吗？不会呀！
所以，不硬撑、不忽视，看清委屈后减少委屈，轻装上阵战职场，才是硬道理！
02
什么触发了委屈？如何解？
人纵然有多个社会角色，但委屈时那个当下，只能从一个角色出发思考应对。
委屈时，人们一面怜惜着自己，一面愤怒着他人，再也不想和这个世界多说一句话。
引发委屈这种情绪的缘由太纷杂，有内在的冲突，角色的冲突，自己的信念和价值观与外界的碰撞等等。