店长个人年终工作总结如何写?( 六 )


新业务的开拓不够 , 业务增长小 , 个别业务员的工作责任心和工作计划性不强 , 业务能力还有待提高 。
三、市场分析
现在xx市场品牌很多 , 但主要也就是那几家公司 , 现在我们公司的产品从产品质量 , 功能上属于上等的产品 。在价格上是卖得偏高的价位 , 在本年工作产品过程中 , 牵涉问题最多的就是产品的价格 。有几个因为价格而丢单的客户 , 面对小型的客户 , 价格不是太别重要的问题 , 但面对采购数量比较多时 , 客户对产品的价位时非常敏感的 。在明年的工作工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动 , 这样可以促进工作人员去工作 。在xx区域 , 我们公司进入市场比较晚 , 产品的知名度与价格都没有什么优势 , 在xx开拓市场压力很大 , 所以我们把主要的市场放在地区市上 , 那里的市场竞争相对的来说要比xx小一点 。外界因素减少了 , 加上我们的工作人员的灵活性 , 我相信我们做的比原来更好 。
市场是良好的 , 形势是严峻的 。可以用这一句话来概括 , 在技术发展飞快地今天 , 明年是大有作为的一年 , 假如在明年一年内没有把市场做好 , 没有抓住这个机遇 , 我们很可能失去这个机会 , 永远没有机会在做这个市场 。
四、20xx年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1、建立一支熟悉业务 , 而相对稳定的工作团队 。
人才是企业最宝贵的资源 , 一切工作业绩都起源于有一个好的工作人员 , 建立一支具有凝聚力 , 合作精神的工作团队是企业的根本 。在明年的工作中建立一个和谐 , 具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓 。
2、完善工作制度 , 建立一套明确系统的业务管理办法 。
工作管理是企业的老大难问题 , 工作人员出差 , 见客户处于放任自流的状态 。完善工作管理制度的目的是让工作人员在工作中发挥主观能动性 , 对工作有高度的责任心 , 提高工作人员的主人翁意识 。
3、培养工作人员发现问题 , 总结问题 , 不断自我提高的习惯 。
培养工作人员发现问题 , 总结问题目的在于提高工作人员综合素质 , 在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议 , 业务能力提高到一个新的档次 。
4、在地区市建立工作 , 服务网点 。