教育培训制度|员工教育培训管理制度( 四 )


甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
甲方将为乙方提供本次自【 】年【 】月【 】日起至【 】年【 】月【 】日止 。在【 】省【 】市【 】院校(单位)参加教育培训学习的机会,在乙方培训之前,甲、乙双方达成以下协议:
第一条 乙方在培训期间,应严格遵守法律法规,遵守甲方及培训方的有关规定,认真学习 。
第二条 甲方为乙方百思特网提供本次培训期间的学费等费用,共计人民币 【 】元 。
第三条 乙方在培训期间应遵守劳动合同及本协议中的约定 。
第四条 乙方学习结束后,应在甲方工作一定期限作为培训服务期,按照公司规定此次服务期为【 】年【 】月 。
第五条 由甲方出资的培训,在服务期内,员工辞职或因违反《劳动法》第二十五条或《劳动合同法》第三十九条被公司解除劳动合同关系而无法达到服务期要求的,须根据服务时间比例支付违约金 。
支付违约金=(应服务月数-已服务月数)/应服务月数*公司负担培训费总额
第六条 应由甲方负担的相关费用,但由乙方先行垫付的,乙方在培训结业前辞职或因违反《劳动法》第二十五条或《劳动合同法》第三十九条被公司解除劳动合同关系,则甲方不予报销教育培训费用 。在服务期内有前述情况的,按照员工已服务月数与应服务月数的比例报销费用 。甲方已报销的,按照本协议第五条规定由乙方返还 。
第七条 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效 。
签署时间: 年 月 日

甲方(盖章):
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乙方(签字):
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