销售经理工作总结12篇(32)

a)出勤率销售部是公司的对外窗口它既是公司的对外形象又是内部的风标公司在此方面要坚决绝不能因人而异姑息养奸助长这种陋习。
b)业务熟练程度及完成业务状况业务熟练程度能够反映出销售人员业务知识水平以此作为考核资料能够促进员工学习、创新把销售部打造成一支学习型的团队。
c)工作态度服务领域中有一句话叫做“态度决定一切”没有用心的工作态度热情的服务意识再有多大的能耐也不会对公司产生效益相反会成为害群之马。
3、培训培训是员工成长的助推剂也是公司财富增值的一种方式。一是销售部不定期内部培训二是请技术部人员为销售部做培训。培训资料包括销售技巧、礼仪、技术等方面。
4、安装专业报价软件提高报价效率储存报价结果方便以后查找。
以上只是对来年销售部的初步设想不够完整也不够成熟最终方案还请各位老总们思考、定夺。