2021年潮州人才补助政策,潮州人才引进细则,补贴详情( 二 )

（三）发挥农村实用人才示范作用。每年定期组织科技专家基层行活动，深入田间地头开展技术指导，开展农村实用人才带头人示范培训，引导和支持“三支一扶”人员到农村服务和创业。每年组织农林水利人才进行集中培训一次以上，每年给予人才培训经费50万元。（牵头单位：市农业局，责任单位：市林业局、市水务局、市海洋与渔业局、市人社局、市科技局、市财政局）
三、引导潮籍在外人才回乡服务
（一）加强与潮籍学生的沟通联系。建立在读潮籍学子信息库，定期开展在外潮籍学子登记工作。对每年考入“双一流”或“211”“985”等重点高等院校的优秀潮籍学生统一建库，定时更新相关信息，保持沟通联系。开展企业高校行活动，组织优秀企业赴清华大学、中山大学等省内外知名高校，举办专场招聘会，展示潮州发展前景，宣传产业平台以及人才政策，重点吸引潮籍学生回乡发展。开展潮州籍全国重点高校大学生寒暑假家乡行活动，通过召开座谈会、参观重点企业等形式，推介我市人才政策，为企业和高校学生搭建互动交流平台。（牵头单位：市教育局，责任单位：市人社局、市经信局、市科技局）
（二）支持高校毕业生回乡就业。面向原户籍在我市的大学生（研究生），由生源户籍所在地县（区）人社部门与其签订服务协议，为其提供在校期间的学费资助，其毕业后回潮州从事专业技术工作，纳入编制管理。每年全市确定50名左右资助对象。资助资金由各县（区）负责，原则上每人每学年不超过6000元，资助年限以实际学制年限为准。入选大学生（研究生）毕业签订服务协议后，由用人单位分期支付资助资金；经核查因家庭贫困急需提供资助资金的入选大学生（研究生），在校学习期间也可按年度拨付资助资金。（牵头单位：各县区政府，责任单位：市教育局、市卫计局、市财政局、市人社局）
（三）拓宽潮籍人才回归渠道。加强与人力资源服务机构合作，做大做强人才招聘、猎头、培训等业务，为潮籍人才提供专业化人力资源服务。依托异地商会、“国际潮籍博士联合会”、驻京办等机构，建立人才工作联络站，有针对性地动员与我市产业发展要求相适应的各类潮籍紧缺急需人才，通过办理调动录用手续，或采取业余兼职、项目合作、借用委派等多种方式进行引进。充分发挥潮州市高层次人才服务专区的作用，针对潮籍人才回潮投资、考察、交流的需求，提供项目咨询、政策解读、创业建议、维权受理等服务。对我市自主创业的全日制大学本科以上毕业生，优先入驻市、县（区）各类创业孵化基地,享受相关优惠政策，并由所在地人社部门为其选配服务专员和创业导师,提供全方位创业服务。（牵头单位：市人社局，责任单位：市委组织部、市委统战部、市工商联）