经理助理述职报告怎么写?(12)
为进一步减少会议和提高会议质量 , 我们安排会议坚持了会前有准备、有议题 , 建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等 。坚持了xxx多次要求的“会前无议题 , 会上临时动议的问题 , 一律不予研究”的要求 , 今年全公司大型性会议明显减少 , 会议质量大有提高 , 基层单位比较满意 。在实际操作中主要采取了四个方面的措施:
一是控制会 。结合公司生产实际 , 认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度 , 哪些会议能开 , 哪些会议不能开 , 哪些会议可以合并开 , 对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关 , 尤其是让基层一把手参加的会议 , 必须要经过总公司主要领导同意才能开 , 从而控制了会议的数量 , 保证了会议的质量 。
二是少开会 。开会是推动工作的重要方法 , 但不是唯一方法 。在工作协调中、本着向基层服务 , 眼睛向下、方便基层的精神和意识 , 凡有些工作打个电话 , 发个通知或者到基层调查研究 , 通一下气就可解决的问题 , 就坚决不安排开会 , 做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通 , 保证了工作进行有序 。
三是开短会 。每次安排会议前 , 都按领导的意图 , 事先确定议题 , 并提前通知到每个与会人员 。对于临时动议的 , 不予安排 。这样大大缩短了会议时间 。
四是开实会 。开会是一件非常严肃的事情 , 为了使会议起到预定效果和解决实际问题 , 我们一是做到了会前要准备实、准备充分 , 坚决杜绝漏洞;二是做到了内容实 , 对领导的讲话 , 会议材料和下发的文件等要语言简明 , 言之有据 , 不拖泥带水;三是形式实 , 为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象 , 我们注意了在准备讲话稿时 , 尽可能多提供具体素材 , 使领导在吃透讲话内容精神上 , 面对观众讲材料而不是读材料;最后是效果实 , 对于会议精神和领导提出的要求 , 会后我们注意进行检查和督办 , 保证了会议精神落到实处 。
通过领导的重视和采取了以上措施 , 今年安排的会议明显减少 , 更有效的保障了生产经营的正常运行 , 经征求意见 , 大部分单位是满意的 。
承办工作是助理 , 特别是办公室的主要工作之一 , 有来自上级领导、上级机关的 , 也有来自外部的 , 但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司 , 各厂处的事宜 , 还有些日常事务性工作 , 可以说是千头万绪 , 如何处理和承办好每一项工作 , 我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项 , 先急后缓;二是先办上级和外来的 , 后办内部的;三是先办基层单位的 , 后办机关的 , 因为基层的同志来一趟公司不容易 , 不但我这样做;同时也要求办公室全体同志都必须这样做;四是按职责分工进行承办 , 办公室四名副主任都有明确的分工 , 谁主管的工作由谁负责办理 , 其它人协助 , 但总的原则 , 承办的每一项工作和事情 , 都必须做到向公司负责 , 向领导负责 , 向职工负责 。为了落实总公司“狠抓内部管理 , 压缩各项费用开支”的要求 , 特别是机关的管理费用 , 今年同20xx年以前相比 , 公司给核定的数目少了50%还要多 , 今年下半年 , 公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格控制 , 并核定标准 , 费用再次减少 , 而机关的工作量并没有减少 , 车辆、微机、办公设备等越买越多 , 越用越破 , 维护、更件、修理量越来越大 , 再加之现在车辆长途任务多 , 费用也就自然上升;原先打字室油印(费用低)保证了整个机关 , 现在随着办公现代化的不断提高 , 消耗品的价格由此而升 , 微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上 , 大部分处室的电脑虽然能够打印 , 但印刷、复印量却越来越大 , 打字室变成了印刷厂 , 费用较以前相比有大量增加 , 以上这些实际情况及问题与压缩了一半的费用成了反比 。面对这个现状 , 经与有关公司领导、有关处室共同研究 , 采取了一些措施 , 如车辆、微机、设备等要加强平时的维护保养 , 能自己修理、排除的故障不去送修 , 而确需更件、修理的 , 必须由使用人事先填写更件修理申请单 , 所在处室领导签字 , 专管人员进行检查鉴定 , 批准后方可发生;并分别逐台、逐辆建立修理费用档案 , 对公司内部发文、实行无纸办公 , 凡有电脑的处室、单位 , 不再印制文字文件 , 一律在网上发;尽量减少材料复印量 , 超过15张者不予复印 , 能油印尽量油印 , 除办公室把好关外 , 大部分处室领导也都进行控制和把关 。通过大家的共同努力 , 成效还是比较明显的 , 如手机使用费经与电讯部联系 , 采取大客户先预交额定费的办法 , 改变了以前大部分超支的现象 , 为使用者个人节省了不少费用;有线电话自从搞了局拟网 , 同时少了物业、科技两个公司的电话费 , 费用由以前的三万多元/月降到了现在的万元/月以内 , 当然现在各处室限定的费用标准不尽合理 , 反对较大 , 我已向公司主要领导汇报过 , 待明年再说 , 力争作到既保障办公 , 又节余费用 。尽管采取了很多措施 , 但管理费还是超出了核定的数量 。
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