公司行政人事部经理述职报告怎么写?( 八 )
a、加强组织管理:强化员工宿舍的组织管理 。一是明确后勤主管的工作职责 , 激发后勤主管的工作积极性 , 发挥后勤主管的重要作用;二是要求宿管员认真履行工作职责 , 对宿管员的履职情况进行评定 , 实施奖罚制度;三是评定员工宿舍长 , 将日常的管理工作交给宿舍长完成 , 形成“人事部经理——后勤主管——宿管员——宿舍长”四级管理的网络 。
b、加强宿舍水电管理:根据季节和级别的不同 , 对酒店员工用水用电进行规定 , 节余水电进行奖励、浪费水电进行处罚 。自实施本规定以来 , 员工宿舍用水、用电量减少很多 。在每周检查宿舍卫生时 , 对员工使用的大功率电器进行收获 , 并对使用人进行处罚 , 杜绝高功率电器在宿舍的使用 , 降低了不安全的隐患 。
c、实施宿舍卫生规范和检查、奖惩办法:根据我酒店员工宿舍的具体情况 , 制定“宿舍卫生规范” , 规定每周检查一次宿舍卫生 。对卫生比较差的宿舍实行“反馈——由部门负责人督导——通报批评——罚款”的程序进行逐步的改善 。经过几个月来的不断努力 , 宿舍卫生比以前大有改善 , 轶序良好 。
d、规范访客登记:规定员工亲友探视时间 , 且必须履行登记手续 。对拒不填写《登记表》者 , 宿管员可禁止其进入员工宿舍 。未经许可的外来人员一律不准进入宿舍楼 。来访人员不得擅自进入非探访员工宿舍 。到了规定的探访结束时间 , 宿管员必须催促来访者尽快离开 。几个月来 , 宿管员认真执行这一规定 , 没有因为来访员工亲友而出现意外的情况 。
e、增设培训教室 , 如有条件增加员工活动室为员工创造了一个良好、安全的休闲娱乐环境 。
4、上情下达和下情上报
【公司行政人事部经理述职报告怎么写?】及时把酒店高层领导的决策和方针传达给员工 , 及时把平日里收集的员工建议和意见向上汇报 , 根据酒店的具体情况提出自己的意见和建议 , 把人员流动控制在最小的范围内 。
- 为啥不减肥
- 冰墩墩|冰墩墩是哪个公司生产的
- 今天帮着收了两个快递,听说都是直播设备,才知道公司正在准备培
- 新能源汽车|2021年12月新能源厂商零售销量排行榜,新能源汽车公司排行
- 公司|公司年会抽到奖怎么发言
- 广东|2021年广东上市公司市值排行榜,广东的上市公司有多少
- 海南|2021年海南上市公司市值排行榜,海南有多少家上市的公司
- 四川|2021年四川上市公司市值排名榜,四川市值最高公司排名
- 云南|2021年云南上市公司市值排名榜,云南上市企业有哪些
- 贵州|2021年贵州上市公司市值排名,贵州上市公司总市值榜单