关于目标管理有这样一个寓言故事：
唐太宗贞观年间 ， 有一头马和一头驴子 ， 它们是好朋友 。贞观三年 ， 这匹马被玄奘选中 ， 前往印度取经 。
17年后 ， 这匹马驮着佛经回到长安 ， 便到磨房会见它的朋友驴子 。老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波澜……神话般的境界 ， 让驴子听了大为惊异 。
驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀!那么遥远的路途 ， 我连想都不敢想 。”老马说：“其实 ， 我们跨过的距离大体是
6 --- 小目标具体分到各个团队成员身上 ， 大家合力实现 。同时 ， 目标还应该有效地向大众传播 ， 让团队内外的成员都知道这些目标 ， 激励所有的人为这个目标去共同前进 。
2.关于协作
团队还应该是一个团结协作、奋发向上的共同体 。“单个的人是软弱无力的 ， 就像漂流的鲁滨逊一样 ， 只有同别人在一起 ， 他才能完成许多事业 。”团结协作是一切事业成功的基础 ， 个人和集体只有依靠团结的力量 ， 才能把个人的愿望和团队的目标结合起来 ， 产生惊人的效果 。
同心山成玉 ， 协力土变金 。成功 ， 不仅需要克难攻坚的精神 ， 更需要团结协作的合力 。一个单位 ， 如果组织涣散、人心浮动 ， 人人自行其是、集体一盘散沙 ， 何来生机与活力?只有懂得团结协作的人 ， 才会把团结协作当成自己应尽的责任 ， 才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义 。
8 --- 添光热 ， 只有对每个小团队充足的爱与希望 ， 凝聚成对这个大家庭最真实的爱 ， 心甘情愿的奉献我们个人的每一分力量 ， 才能同心协力的为它的发展壮大添砖加瓦 。
团队创新：创新之于民族 ， 它是一个民族的灵魂 ， 一种民族精神 。创新之于团队 ， 它是一个团队的精髓 ， 一种团队生命力 。随着科学技术日益更新 ， 无论是科研领域还是生产部门 ， 每一项新成果的诞生 ， 都是集体智慧的结晶 ， 都体现着创造者的灵魂和精神 。创新分为两个阶段：创意的产生和创意的实施 。最初的创意往往于个人 ， 却是在团队的实施行为中将其实现 。所以说 ， 创新源于团队 ， 完美于团队 。
创新需要每个成员充分发挥个人潜力 ， 鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自我 ， 使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围 。在培养团队成员个人创新性的同时极大的培养团队整体创新精神 ， 才能使

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