再次就是对后进生管理 。我班让老师头痛的学生很多，如何正确引导呢?每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他内心的潜能 。批评学生一个缺点的时候先表扬他的三个优点 。我们班的后进生，突出表现在学习基础差、厌学、贪玩、自我约束力差、没有责任心 。从培养他们的责任心开始引导他们，一周内让班里的后进生找到自己为班级服务的岗位并把他做好，效果很好班级很多活后进生开始争着抢着干了 。(如李宪征同学自己找来螺丝刀为同学修理桌椅 。廖磊担当起了班级安全信息员，负责排查管制刀具，上次，放月假前一天，7.10班学生让他帮忙去打架，不但，没有帮忙，还把情况告诉了我 。我把信息及时反馈给7、10班主任 。从而避免了一起打架事件 。李凯同学，在我课间巡视时，我发现他主动到班级的卫生区捡垃圾，我表扬了他，他主动做起了班级的卫生监督员，自己的个人卫生也搞好了 。现在，班级中的浇花，挂窗帘、捡粉笔头，等这些小事都有专人负责 。这些学生的行为也逐渐在养成，从面学习态度也有所改变了，期末复习时，每天早上都要默写古诗，班级的后进生，何亮、冯宇、杨子凯都是能得到满分 。学生进步了，把他们的考试卷在班级展出，尽管他们的字不漂亮，写的也不是全班最好的 。但他们通过自己的努力体验到了学习的快乐，增强的学习的自信心 。
三、用文体活动团结学生 。
年部举行了12.9长跑比赛，我让全班学生都出去，参加的参加、助威的助威 。班主任要全力提倡，这是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会 。如果班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活动的话，就等于自己在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力 。
当然，工作中也有很多的不足之处 。如主动与家长联系的次数不多，应多听一听家长的声音，能更好的全面了解学生 。学生的纪律和担当区的卫生工作常是顾此失彼，检查的力度也不够 。主要责任在于我对学生的要求也不够严格 。
要想管理好班级，归根结底我认为有三条：这也是我今后工作努力的方向
1、让学生养成良好的行为习惯，行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运 。许多名人之所以成功不是因为他有什么机遇难或雄心，而是他具备好的良好的习惯 。培养良好的习惯形成良好的性格会让学生终身受益 。
2、实施爱的教育 。爱是教育的基础，教师对待学生的态度关系学生性格的形成 。一个学生如果生活在鼓励和认可之中，他就会自信和自强 。疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣!遇事要设身处地为学生着想，始终把学生的利益放在第一位，这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，达到师生心灵的交融 。

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