研究生应该如何选择自己的导师格式怎么样？( 三 )

还有一类导师，他们不亲自带学生，而是将自己名下的硕士转给自己团队的小导师带，或者自己的博士带。这种情况也蛮多的。这样的情况很难说会怎样，主要看带你的小导师或师兄人怎么样。再就是从就业方面考虑选导师。与你就业直接相关就是你的研究方向。研究方向与你的就业质量息息相关，分为三个层次的互换性：
第一个层次是研究方向互换性：就是说，你的研究方向在就业市场上能否与用人单位的岗位直接对应。这类型的就业就跟真爱一样的，用人单位要是碰到这个层次的互换性，任何其他条件都可以直接放开。比如98
5、211限定什么的都会变成浮云。比如笔者在找工作的时候，就有一家企业做的东西与本人研究生阶段研究的东西极其相似，那边HR碰到其他应聘的应届生，简历往往看都不看，看了我的简历之后，直接拍案而起，又是送名片，又是留电话的，那可是相当地激动。不过由于本人的研究方向薪资前景较为惨淡，就没去那家公司。去年DJI那个搞四旋翼飞行器的公司到我们学校来招人，虽说是用人条件极为苛刻，说白了就是要看我们的研究方向是不是与四旋翼沾边，这一下子就刷掉了不少人。能满足这样的互换性的好工作还是比较少的，一般不用太奢求。再拿西交和西工大作下比较，就可以看出这个层面的互换性带来的优势了。西工大实力上确实逊于交大，但同样是机械学院，人家进航空航天类的单位，确实比交大更容易。因为人家学校本身就偏于航空航天类的研究方向，即使学校差一些，航空航天类的好工作方面，他们完胜西交。
第二个层次是职业技能的互换性：第一个层次的互换性往往可遇不可求，但总体上来说，顶级单位不愁招不着人，所以会要求第一个层次的互换性，但对于大部分企业来说，第一个层次的互换性太窄，要求这样高的话往往招不着人。因此，达到第二个层次的互换性即可。第二个层次的互换性，那就是职业技能的互换性。举个例子，比如你的课题方向是研究机床误差，在课题研究过程当中，你会用到cad,proe去建立实验台的模型，会用ANSYS做仿真分析机床的受力，那么你所用的这些工具，比如cad, proe ，ansys 就是你的职业技能，这样的职业技能有助于你找结构设计类的岗位。如果你课题研究方向是PROE,ANSYS之类的软件二次开发，那你的职业技能就是C++,VB,VC等软件技能，这样的技能有助于你进腾讯，百度之类的企业，我们机械学院有课题偏软件的学生毕业后进腾讯，百度的例子。如果你课题方向偏于电路电气设计，这样的职业技能有助于你进电气相关的企业。如果你的课题偏向于用控制理论控制具体的机械运动，你以后就容易进abb之类的自动化公司。总之，这个层面的互换性不要求研究方向完全一致，只要求你课题研究过程当中，能够掌握相应的职业技能。这个层面是求职上最常见的互换性。在选择研究生导师及课题时，可选项太多，光导师就会有上百人，更别说研究方向了。一般人看到这么多研究方向，根本就是一头雾水，不知道如何选。有些人会根据兴趣选，但这种选法是很不靠谱的，因为你自己很难通过研究方向的名字来确定自己究竟是不是对该研究方向感兴趣。要是这样的话可以从职业技能的互换性角度出发，选择课题研究方向，前提是你得想明白以后想从事什么样的岗位，走什么样的人生路线。