《自动自发》读书笔记怎么写？( 三 )

2017年8月15日
Xxxx
《致加西亚的信》读后感
看完了几本《致加西亚的信》，只有一个想法，我自己好蠢。买了好几本，原先看着目录，还以为是各个作家自己看了《致加西亚的信》之后的解读，我看一遍原著，再看看各位作家写的，肯定能学到很多东西，看完了这几本，突然发现，都是一个本，一个意思。只是各位作家翻译的不一样。
人家作者只写了1个小时，却翻译成了一本，我还一本看了一天，想想就不划算，要知道这样，直接读英文版的，这些天自己翻译，自己理解，时间也差不多。不过这倒启发了我好好学英语，就是英语太差，看外国的经典作品，就像是吃别人嚼碎的食物，而且都吃下去了，只是粗细不一样，嚼的时间长短不一样。
这本书，总体在教我们如何成为一个优秀的员工，主要是站在管理者的角度写的，如何做到把信送给加西亚，在接到事情的时候，选择，想要成为一个什么样的人？说明有时候放弃是为了更好的收获，每一个都要认真得做好每一件事。敬业是人的使命，我们要干一行爱一行，这是事业成功的必要条件。和老板换位思考，不玩忽职守，工作散漫，不负责任，遇到问题不要拖延和逃避，尽心尽力，认真负责，心怀感恩的去做事，也不要怕多做事，从老板的角度为公司着想，你将会获得成功的一本励志书，也可以是一本管理书。
不管各位翻译家怎么翻译，添加了多少作料，但谁也没有忽略主线，没有忽略作者想要表达的思想，而我们只要收到这个思想，学到，做到，甚至传达给我们身边的人。无论如何也要自信，勤奋，对公司忠诚，敬业，干一行爱一行，自觉主动地去做事。
一个人做事主动还是被动，关键在于能否在工作中发现自己的使命感。罗文就是找到了自己心中的使命感，明白了自己工作的意义，才能充满激情地投入到自己的工作中。使命感是激情的源泉，其核心是对自我价值的至诚追求。纵观历史，成就伟大事业的人，必定是满怀激情的人。而满怀激情的人，心中一定有一个坚定和清晰的价值追求。