如何去讨好领导,怎么讨好领导

1、怎么讨好领导讨好领导是一把双刃剑，有时候用不好就会伤害到自己。所以在职场上真正聪明的人，这个分寸感都把握得很好。
告诉你一条至理名言：和领导暗地里好，和群众明面上好！
1、领导管人必须要一碗水端平（哪怕是面子上的端平，也得端）
你要明白，领导在公司管理上必须要一碗水端平，哪怕是面子上的端平，也得端着！要不然公司只会剩下和他关系好的人，其他人早晚都要走掉，那个时候，你也就会成为和他关系不好的人了。
在公司，下属过分的亲近领导，这不是一个太好的现象，假如你犯了错，领导该不该处罚你，处罚你吧，你自我感觉情感上接受不了，不处罚你吧，领导还怎么统御其他下属？所以，明智的领导不光处罚你，可能会更加严厉的处罚，让其他员工获得心理上的平衡。
这个时候，你要还是拿着私交说事，不机灵点，搞不清楚什么场合，以为和领导日常亲近点，就往上凑，被砍了都不知道怎么回事。所以，你和领导的亲近，再近也是在私底下，上不了台面的。
2、领导和下属如果没有距离感，就没有了威严感。
在任何地方都是这样，关系再好，也应该和领导或者上级保持一定的距离感，要不然他在你眼中成为了朋友，也就没有了威严感，平时的工作或者安排也就失去了一定的“强制性” 。
同时，你和领导走得太亲近了，就会发现，原来领导也就这样?。∧闼? ，这样真的好吗？大家平时都熟成这样了，还能怎么管？还有，关系亲近了，你自然而然地就知道了领导的一些私密事，你觉得这是好事吗？
3、领导和下属走得近，下属站到了人民群众的对立面
有一个不太好听的词大家肯定都听说过“狗腿子” ，这个词我们经常用他来形容和领导或者上级关系走得近的人。
如果上级得人心，和他关系走得近的人倒还好，不会引起其他同事太大的反感，如果这个领导不得人心，大家都很讨厌或者厌烦他，平时也是因为职位上的高低不得不应付他，那么和他走的近的这个下属就会受到牵连，很可能会成为其他同事的“公敌” 。
所以，和领导走得太近，好不好？工作上走得近，是立身之本，尽量靠近，但也要把握一个度。同时更要认清自己，明确自己的角色定位！
一、要不留痕迹
如果直接买昂贵的礼物给领导，领导可能都不敢收。大家可以从家乡带来一些纪念品，带到办公室每人分一些，将其中大部分送给领导，可以告诉领导这是自己家乡的特产，专门拿来给大家尝尝，这种送礼方式领导一般都敢收，这不是贿赂的方式，既达到了自己送礼的目的，又能让领导心甘情愿地享用，同僚也不会对你的行为产生嫉妒。因此，大家在讨好领导时，可以试试这种方法，可能会有意想不到的收获。