为什么愿意从基层做起,多部门表示:鼓励毕业生到基层,此举是出于哪些方面的考虑?( 四 )


没有人一开始就是一个优秀的领导者,有的人甚至并不适合做领导者,所以最应该从底层做起,我曾经在一个销售公司工作,公司里的管理者大多都是从普通的销售员中脱颖而出的,其中有一个公司前三的绩优,她销售很有一套,仿佛就是为销售而生的 , 领导对她很器重,准备让她管理员工,结果当了一个星期的管理者 , 她就想回到原岗位,一个是她认为自己并不适合管理这么多人,另一点就是她确实很适合做一个销售,她的特长就是能说会道,后来又回到了自己的原岗位 。
记得上大学期间曾经做过兼职,单位的领导直接安排了自己的家人做管理,管理大家,但是因为确实没有管理能力 , 所以把大家管理的一塌糊涂,没有能力管理我们 , 我们几乎都是自己出色完成工作的,这也充分说明了他在浪费时间,工作就应该脚踏实地 , 一步一个脚印才能有所收获 。
【为什么愿意从基层做起,多部门表示:鼓励毕业生到基层,此举是出于哪些方面的考虑?】除此之外,在职场中一定不要频繁跳槽,能力没有得到沉淀,年纪也越来越大,这个时候自己会更加迷惘,记得曾经就职的一个销售公司,有个销售能力不厉害的伙伴为了薪资更多,所以频繁的跳槽,每到一家公司就吹嘘自己的销售能力,结果五六年以后他还是没有任何进步,仍然做着普通的销售员,而且销售能力还是很差 。
以上是我个人的一些见解,希望可以帮助到你,谢谢!
大学毕业刚步入社会,我也是思考了很久这个问题,最终没有选择底层做起 。原因很简单,我要对自己负责,给家里人一个交代 。
一、没有选择底层的缘由1、对自己的高要求 , 在中学时期,一个人能在别人玩乐的时候拼命考大学 , 一定程度上能说明他是不甘平凡的 。而大学毕业后 , 很无奈,理想和现实差距有点大 。这个时候肯定会特别焦虑和失望,可能比起从底层做起,更多人怕的是一辈子就定格在底层了 。
2、对父母的负责,有一句话是这样说的“我们成功的速度一定要超过父母老去的速度”,这句话可能是很多大学生奋斗的目标,反正我是这样想的 。许多大学生,背后要背负的可能是年迈的父母甚至整个家庭 。看着父母日渐花白的头发,日渐低垂的脊背,日渐充满沟壑的脸庞,心里在暗自发誓,一定要出人头地,让父母过上好日子 。上大学已经花了许多时间了,也花掉父母大半辈子的积蓄了,如果毕业后再从头开始会不会太慢了呢?
3、环境的影响,现如今这个社会对大学生还是充满偏见的 。许多人指责大学生好高骛远的同时 , 他们似乎忘了,看到“北大学生毕业卖猪肉”“211大学毕业送快递”这种新闻的时候,嘲讽得最起劲的也是他们 。自尊心让我不得不放弃这些底层行业 。