《心理分析有什么用？》经典读后感有感( 四 ) 心理|心理分析|分析|问题|心理

每一章节的体例即是如上，在问题后以一段导言开篇，随后在几个小节中提出一个或多个心理学家的理论，再在最后提出建议或总结。除此之外，章节中穿插心理学家的“名人名言”，理论图解以及核心理论展示框。
综上所述，可以知道这是一本通俗易懂且贴近生活的心理学入门读物，对生活有一定的指导意义。
《心理分析有什么用？》读后感(四)：87位心理学大师为你揭开心结
职场碰壁、升迁遇阻、爱情受挫，为什么会沉迷于手机，在面包与梦想之间，该如何选择？面对这在成长过程中遇见的种种问题，我们会疑问这些问题的症结在哪里？是什么样的心理在作祟。面对不同的困惑，个人的心理是正确的，还是应该去看所谓的心理医生。面对从众的局面，坚持个人观点，不愿随波逐流，是不是就被说成心理有问题，或者要去看心理医生。是一个人迷糊了还是众人醉了？本书《心理分析有什么用》，诸如弗洛伊德、西格尔等87位心理大师，通过40个有意思的议题，不一定所有的方式都可以解除精神障碍，大概也会稍微拨开一些云雾。
我被拉黑了
如今社交软件如微信、QQ等成为大家联系的主要网络方式，或许你也曾经有过一位很谈得来或相见恨晚的朋友，但你突然毫无征兆的被拉黑了，消息拒接，纳闷不解的同时，你会问这怎么了？我们来听听美国精神分析学家阿尔伯特.艾利斯的分析。
艾利斯认为，造成困难的是我们思考方式和理解情境的方式，而不是情境本身。正如我们没法让每个人都喜欢我们一样，也没有人能必定让我们感受到一种特定的情感。被人说‘没脑子’时，有些人会再脑海中过一遍这句话，而其他人可能会发笑，有些人会想那个人今天怎么了。艾利斯认为我们应当重塑信念，因为不管你多么受人欢迎，总会有人不喜欢你，不同的人有不同的品位。
艾利斯劝你。如果有人把你拉黑了，那就说服自己。把它看作是个性化的标志，是通向自我接受和自我肯定的道路上的一步，而自我肯定要比别人的肯定可靠得多。
为什么我的老板总是这么刻薄
这样的疑问，不知道职场沉浮的你我，会不会有如此感觉？用古代人的文艺说法是，上林如许树，不借一枝栖。这李义府的牢骚，还好是遇见唐太宗了，要是像孟浩然的不才明主弃，多病故人疏，遇见了唐玄宗，那就仕途生涯结束了。英国和美国的调查一致发现约33%的员工，曾遭受过职场欺凌。精神分析学家卡尔.荣格认为，这也许是人格阴影在发挥作用，每个人都有人格阴影，而且它在个人生活中具体表达得越少，它就越黑暗、越密集。勒内.吉拉德则认为，所有的人都有一种倾向，那就是以这样或那样的借口拒绝那些他们认为是不正常和不可接受的人。因此，你老板的恶意可能很大程度上是因为他/她觉得自己不够好，而他/她觉得这是不可能容忍的。