关键词五:要不要用英文呢??
有的孩子英文特别牛,邮件通篇全是英文,其实hr最头痛看这种简历,英文好的看两眼,英文不怎么好的就直接……外企的hr也是中国人,中国人当然看中国字方便,这样节约时间,提高工作效率 。所以,大家写简历或者写求职信,除了英文以外要加上中文,中文是方便hr看,英文是突出你的英文能力,至于hr到底看不看?我的答案是:基本不看,除非这个hr特别有空……
关键词六:简历
简历的重要性不言而喻,简历要怎么写,原理上是跟cover letter一样的 。这里我总结了几条:
1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性别、邮件、电话、学校等,但是身高体重是否党员就可以不要写了,
这不是真的相亲) 。
2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处,让hr一看就看得到 。
3、不要单纯的罗列经历,也不要单纯的罗列能力,要有层次感,重点要突出,把最突出的一条放在最前面 。
4、简历上的语言要简练一点,多用动词 。
看了那么多简历,有时候也看得我哭笑不得 。比方说收到很多上海大学的学生简历,我就会噗哧一笑,这个简历模板一看就知道是上海大学出来的,我自己用的都是这个模板……因为我本人是上大的,所以看到这种简历就特亲切 。有的时候hr是哪个学校出来的也挺关键的 。这样的模板可以拉近你我间的距离 。当然这个是碰着碰的,碰的到说明你运气好,碰不到大家也不要一味钻牛角尖哈 。当然如果你事先能打听到hr是哪个学校的那也不错的 。
还有的时候收到简历,一张特别漂亮的大头贴赫然于眼前,为我枯燥的“简历时间”增添了不少乐趣 。但这个也是碰着碰得,我觉得还是要稳重点,别把很漂亮的大头贴或者**照放在简历里面,最好就是专门的求职照拉~~~
另外,大家投简历要有心理准备,肯定不是一头一个准的 。企业招人的时候会有自己的基本条件,不是没有收到通知和面试不过就说明你不好的 。Hr招人的时候还会看你的年级,如果你马上就要毕业了,但这个时候企业没有招full-time的打算,你就可能立马被掉,或者有的时候企业内部有对性别也有要求,这个话题就比较敏感了,例如一些维修类的职位,一般招男生比较多,女生就可能看也不看……但这并不表示大家不好 。应聘就像相亲,也稍带一点运气 。但用一句很俗套的话来说,“是金子总会发光”,只要你有能力、有技术,总会找到你的“另一半” 。
还有,大家有的时候可以多点勇气往hr那里打电话,基本上hr不会觉得烦的 。因为hr很忙的,有的时候忙得没时间看简历没时间招聘,突然有人“送上门来”,hr会很热情的说,那你抽个时间直接过来吧,带好简历 。看,这样简历关不用过直接进面试关 。但还是那句话,碰着碰的,我不是教唆大家给hr狂打电话,人的忍耐力终究是有限度的 。如果你很喜欢这个职位,你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话,不妨一试 。
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