病症4 ：偷懒症
临床症状：一份简历走天下
现在，很多学生广投简历 。而为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历 。
对症下药：
“HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点 。”张迎表示 。针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点 。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等 。
病症5 ：健忘症
临床症状：忘写应聘职位和联系方式
不少学生没有表达自己的求职意向、希望应聘的职位 。更有甚者忘记写或写错自己的联系方式，白白浪费掉面试机会 。
对症下药：
一些学生认为，不在简历上写应聘职位会更保险一些，就像高考填报志愿一样，一个不合适，还可以服从调剂 。“但很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备 。”倪铮强调，“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向 。”
求职信的七步法例子
求职信分为推荐信和自荐信两种，写求职信可按下列七个步骤进行 。下面举例说明：
假设你叫李平，你从报上得知某公司欲招聘一名英语翻译，请你给该公司经理写一份求职信，你的个人资料如下：
1、简况：姓名，李平；年龄，30岁；身高，1.80米；健康状况，良好；业余爱好，游泳、唱歌、跳舞 。
2、简历：1994年北京大学毕业后分配到南通中学工作，1996年调至苏州中学工作至今 。
3、工作：工作认真负责，与人相处融洽 。
4、特长：精通英语，尤其口语，已将多本中文书籍译成英语，懂一些日语、能用日语与外宾对话 。
联系电话：36547
31联系地址：苏州市人民路一号
第一步：介绍消息来源
介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句，它可使求职信显得自然、顺畅；而不介绍消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应，本文消息来源可作如下介绍：
Dear manager,
I learned from the newspaper that your company wanted to hire an English translator.第二步：表明求职心愿
介绍完消息来源后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的，本文求职心愿可作如下介绍：
I＇m interested in this job very much.I＇d like to get this job.
第三步：介绍个人简历
某单位需要新人，求职人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属 。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的 。因此，介绍个人简历是必不可少的 。本文个人简历可介绍如下：

• 校园法制宣传活动新闻稿怎么写？
• 档案转出介绍信怎么写？
• 农村道路交通安全应急预案如何写？
• 质量、工期、文明施工承诺书怎么写？
• 旅行社营销工作计划怎么写？
• 初二开学周记如何写？
• 诚信考试的承诺书格式怎么样？
• 农业银行自我鉴定怎么写？
• 秋季运动会广播稿如何写？
• 没去升旗检讨书如何写？