此文纯属个人观点,欢迎有不同观点者提出自己的想法,欢迎讨论 。还有,我这里主要针对大多数同学,特别特别特别牛的人不在讨论范围之内 。因为特别特别特别牛的人早就被500强抢去了,也不需要什么cover letter什么简历了 。当然,作为hr菜鸟,本人观点有浅薄之处还请大家多多包涵,以后若有新的想法会第一时间补充 。
篇4:面试自我介绍一分钟
面试自我介绍一分钟
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的 。
一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短拿着简历回答问题 。若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题 。一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实 。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下“不诚实”的印象 。短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲” 。追求真实 。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信 。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的 。总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感
自我认识、想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处 。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明 。
最理想就是能够“展示”过去的成就 。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬 。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关 。
职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中 。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项 。
投其所好 清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等 。
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好 。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好 。
但有一点必须紧记:话题所到之处 。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等 。
铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式 。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情 。而这些事情,一般都是你最得意之作 。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分 。
身体语言
不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的 。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线 。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己 。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信 。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触 。这不但令听众的专心,也可表现自信 。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70% 。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言 。
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