《内向者的优势》读后感精选( 七 ) 内向|外向|职场|优势|沟通|在职「问人人知识网」

而对于需要打电话会开视频的时候，可以这样做：
打电话：
先说明方便沟通的时间；事先提供谈论的事宜；按照预备好的内容逐项讨论；保持自己的说话节奏；制定回复的时间。
视频沟通：
提早5到10分钟准备好视频设备；先想好视频会议的第一句话，甚至是第一个话题；让沟通道具帮忙分散注意力；自愿报名担任会议记录。
面对沟通，如果还是紧张，可以多多练习。
04 总结：
每次看都作者说到内向者的情形时，我都在想，她说得都在点子上，真的非常符合内向者的特点。
很多时候我也在想，我这样内向的性格是不是不适合在职场，特别是情况紧急需要打多个电话和人沟通时，我真的很拒绝。
抱着这样的心态看完了这本《内向者的优势》，明白了，内向或者外向都是别人贴的标签，人本来就有多种性格，有人内向，那么就会有人外向。外向者有自己的优势，内向者也有自己的优势，只需要多努力，多坚持。
比较一个团队，需要的是多样性的人，有需要善于人际交流的，也需要仔细做幕后的。
【《内向者的优势》读后感精选】记住，内向只是一种倾向，不要把它当做一种条件或限制。找到自己的核心价值与目标，再结合训练与技能，才有机会接近梦幻工作。