《内向者的优势》读后感精选( 六 ) 内向|外向|职场|优势|沟通|在职

说这件事对于内向者来说还真的挺困难的，他们不喜欢自己说，相反他们是最好的倾听者。他们擅长观察、懂得弦外之音。和内向者沟通，他们可以更快的了解对方的需求和想要，在谈判上面非常有利。
●专注稳定
看到的一半内向者，他们更容易投入都一件事上，因为他们喜欢先把一件事做完。在这方面，他们更能维持深度、专注的状态，可以把注意力集中于眼前最重要的任务上，长时间全神贯注地执行任务。
●具有恒毅力
内向者较不容易轻言放弃，反而针对目标，持之以恒。
不要再觉得自己是内向者，便不适合需要打交道的职场，职场中还有很多需要内向者可以胜任的工作。
正如作者所说：“没有人是完美的，当我们怨叹自己遭遇艰难挑战时，其他人或许正在羡慕我们所拥有的特质、能力、经验或天生多一条神经。内向者不需要非得向外，才能爬上成功顶端；只要善加利用自己的优势，一样可以做得很好。”
作为一个内向者，在看到这个话题的时候，真的很有感触。
有次负责一个项目，需要打电话向领导确认，我在那里纠结了很久，实在是脱不下去了，才拿起手机，给领导发了一条短信。哪知领导可能忙，或者短信内容太多，没有注意到我的，半天也没有得到回到。实在没办法，只能硬着头皮输入号码，在接通的那一刻，很庆幸竟然没有不好的语气，而是很平静地和我交流。
内向者在做这些事的时候，总是想要逃避，以至于他们认为职场都需要和人打交道，都想换一份不需要打交道的工作。
但是人即使不在职场，在生活中其实也需要交流，这是在所难免的。面对这些难题，也有解决的办法：
●学会面对面沟通
当需要沟通时，内向者最想要选的方式当然是文字，用文字沟通时能够给他们足够的思考时间，也能给他们足够的回复时间，并且在沟通过程中，也能更随心。
但是有些冲突用邮件或者及时通讯是不能解决的，有时候会让情况越来越糟，这时候当面沟通是最好的选择。
比如有次他们公司的电脑系统转换中出了状况，项目经理不断寄信向客户道歉、沟通，但是客户觉得没用诚意，越沟通情况越糟。
于是她选择了给客户打电话解释这个问题。
如果不害怕面对很多人沟通，遇到需要回报的时候，可以和领导单独约时间，这样就会减少很多不必要的紧张。
●有效率地使用沟通工具
如果你需要和我交流，问我想要选择什么方式，那我一定会毫不犹豫地选择打字或者一条一条语音这样回复。
对于开视频或者打电话这样的要求我是拒绝的，特别是对于陌生人，我更不愿意和他们多交流。现在信息泄露很严重，经常接到陌生人打来的电话，经常听到外向者说他没有推销的人忽悠，反倒忽略了他们一把。