《内向者的优势》读后感精选( 二 ) 内向|外向|职场|优势|沟通|在职「问人人知识网」

总而言之，这本书教你怎么在职场突破，但是并不是要你成为一个外向的人。或许我们知道一些技巧，从来没有尝试过；我们知道要改变心态，却还差点儿。看完这本书，我都要跃跃欲试了。
《内向者的优势》读后感(二)：闷声不作响，但我们也有在好好工作
在当今社会，好像如果你不是外向者，你天生就会觉得自己哪里不对。
面对的职场挑战数不胜数。
豆瓣有一个「保护内向者联盟」的小组，我一直是潜藏在其中的组员。也常常见有人发帖子询问身为内向者适合什么样的工作/如何在职场中不痛苦的工作……
也许你能从这本书中找到一些有用的答案。
对内向者而言看此类书（别的内向者经历）给到的其它作用和安慰是「你并不是一个人在内向」……或许还可以再加一句「内向并没有任何问题」。
往常没有认识到这一点的时候，好像总是会被责怪或者自我责怪，我为什么不能向别人一样嘴甜、来事、自来熟，在职场混成人见人爱，但是渐渐通过每一次阅读相关内容认清自我特质，每个人都有自己存在的合理方式和位置，以自我接纳的舒适的方式生活、工作并没有任何问题。
本书语言比较直给，仿佛一位学姐言传身教手把手教学给出一些适用于内向者的职场建议，
通过书写自身在职场中的经验总结了内向者更能展现自我拥有自信的方法。
很佩服作者的一点是，尽管她察觉了自我的内向者特质，仍然不服输地想尽办法，在职场中找准自己的位置，实现自我价值。根据内心的想法投入了感兴趣的非营利组织，贡献于个人觉得重要、有意义的事情。
「我决定不再隐藏自己的内向，与其千方百计地变外向，不如选择与自己相处。发掘自己的优点，截长补短。」
「找到我们可以提供最大价值的工作。」
「没有所谓适合内向者的工作，但是有适合你的工作。找到自己的长处，拥抱身为内向者的自己，你就会找到那种工作。」
「我不是不如别人，而是因为我本来就不是那样子的人。」
论内向者的优势到底有哪些：深度思考/善于倾听/专注稳定/相对更具有恒毅力/会察言观色，从蛛丝马迹就能做出判断。
只是可能需要独处来恢复精力。
作者在第四章中阐述了将内向者与外向者混搭合作的化学反应，发现这样的团队是非常有效率的团队。
看完这本书里作者叙述的一些经历，我突然想起小时候我就纳闷为什么别人喊陌生的大人「叔叔、阿姨」之类的称呼特别特别自然且毫不费力，而我虽然意识到我应该称呼一下对方显得礼貌有家教，但是在内心练习千百遍纠结憋半天就是叫不出口，我妈因为这点好像总是骂我，我在这打字的瞬间突然醒悟过来：这不就是内向者的典型特征吗