单位通知怎么写？( 八 ) 「问人人知识网」

8、处调度值班人员在接到汇报后做好记录并及时按规定向分管安全、生产的有关领导汇报，并根据事故性质和处领导的安排，及时向集团公司调度汇报。对误报、延报的调度员离岗培训3个月。
以上规定由分管副处长负责督查、督办。
八、进一步加强基础培训工作
1、严肃培训纪律
（1）基层单位在职工培训工作中弄虚作假的，其单位党政正职给予撤职处分。
（2）处培训中心在职工培训工作中造假的，发假证的，给予培训中心主任撤职处分。
2、严格培训制度
15 （1）日常培训和自主培训工作由基层各单位自行负责。（2）职工安全资格取证培（复）训由职工培训中心负责。（3）安全生产管理人员和特殊工种的外送培（复）训由职工培训中心负责。
（4）凡送机电维修中心业务培训的人员，由机电办负责组织落实，职工培训中心负责督促考核。
3、从严培训考核
（1）基层单位自主培训考核，由基层各单位自行负责。考核结果报送职工培训中心，对考核不合格人员要及时处理，其处理结果报送安监科。安监科负责督查。
（2）凡是在2007年以前参加工作的职工，按照30%的比例在下半年分批进行理论考试，考试内容为实际操作中的应知应会和安全方面相关知识。
4、严肃培训责任追究
（1）未按时完成培（复）训计划，造成职工无证上岗或持过期证件上岗的，给予培训中心主任降职处分。
（2）对未及时上报培（复）训计划，造成职工无证上岗或持过期证件上岗的，给予单位分管领导降职处分。
（3）在年度考核抽查中，机组有2人以上不合格的，给予机长撤职处分，单位有10%以上人员不合格的，给予单位党政正职相应的处分。对第一次考核不合格的职工，给予一次补考机会，补考仍不合格的给予离岗培训。
16 （4）在集团公司培训考核检查中，基层各单位第一次未达标的，给予党政正职1000元罚款；年度内两次未达标的，给予党政正职降职处分。处培训中心考核第一次未达标，给予培训中心主任降职处分；年度内两次未达标，给予撤职处分。
以上规定由处分管副处长负责督查、督办。
以上八项规定共49条内容，是吸取近年来事故教训而出台的管理措施，要求大家对此要有新的认识，这49条措施言之有物，查之有处，处之有度，“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人” 。
同志们，安全压倒一切，安全重于泰山！在此，我想套用伟人的一句话：一个人犯一次错误并不可怕，怕的是一而再再而
三、甚至走到悬崖旁边还不知道害怕，那是多么的愚蠢！我们是一支每日每夜与瓦斯打交道的队伍，瓦斯猛于虎，我们的责任就是把老虎看住，绝不能放虎归山，希望大家认真吸取这次事故教训，举一反三，深刻反省和排查各自工作中的短板，杜绝类似及其它恶性事故再次发生，把我们的管理抓得更严一点，把我们的工作做得更细一点，把我们的作风夯得更实一点，坚决拿下百日安全生产活动后95天的目标，为实现全年各项任务打下坚实基础！