5%职场精英的工作习惯读后感1000字( 三 ) 精英|工作|习惯|职场|员工|行动

按时完成工作
现在“按时完成工作”对于大部分普通员工来说可能都是很难做到的事情，有可能是遇到困难一时开展不下去，也有可能是拖延心理作祟，再有可能就是本身无心工作，就想混日子。而精英员工会怎么做呢？下班前整理工作，提前梳理第二天的日程安排；接受工作任务时会事先模拟，按照截止日期顺序模拟工作进程，确保没有问题之后再进行下一步动作；确认和修正都提前做，总结起来还是，想到前面、做到前面，把一切可能性都想到，这样在遇到实际问题时也能够知道如何快速解决；保持工作内容条理清晰，进行某项工作任务时，要始终保持清晰的头脑，能够快速反应、快速动作，避免拖沓。
15分钟内给出回信
现代化办公提供了快捷和方便，在接收到邮件或者工作通知后，我们要多久时间之内进行回复呢？在日常工作中，经常会有人告诉我，不要总是那么快地完成或者回复，拖一阵，其实我有点不解，总是要做的，为什么能快不快呢，对方也着急啊？！作者在这本书中告诉我们，15分钟内要给出回信才是正确的行为，而且要言简意赅，只要表达出自己的想法就可，对方也许没有那么多时间听或者看你的长篇大论。
也许成为精英并不难，难得是你想不想成为一名精英。如果想，那么就放手拼搏吧！
《5%职场精英的工作习惯》读后感(三)：职场精英，精就精在这10个工作小习惯
1.不惧失败，愿意失败。
89%的职场精英都愿意接受新挑战，即使面临着很大的失败风险。他们愿意尝试新鲜事物，不管是新手机、新生活还是新工作。这可能是源于这些精英员工们更愿意学习自身不具备的技能和经验。调查显示，69%的精英员工不止专注于自己的专业领域，而是会主动探究横向领域，拓宽自己的职业技能宽度。
2.不追求完美。
职场精英在收集完80%的资料后就开始行动了，而普通员工则需要收集100%的信息。职场精英在工作启动阶段省时省力，迅速推进项目。过程中再不断修正、调整、持续改善。
3.及时休息。
79%的精英员工表示，会在周五放弃一些他们认为不必要的工作，减少加班，保证周末能充分休息。和家人朋友一起共进美食、做有氧运动、去户外散步，且在休息的时候不处理工作，不看邮箱。
4.主动暴露弱点。
73%的职场精英认同可以暴露自己的弱点。这是一种心态，可以不受自尊心的牵绊，大胆表露自我。率先表露自我，展示弱点，容易拉进同事之间的关系，增强信任，最终形成和谐、稳定的团队。
5.经常找前辈探讨交流。
70%的精英员工在公司内外都有导师。不是找导师要答案，而是在我们寻求答案的过程中，在方法上让导师为我们指点一二。