对于一个酒店，它的大部分的收入是来自客房，而开房率又间接带动其它部门的收入 。倘若我们没有足够的责任感、没有足够的热情、没有足够的进取心 。那么，我们的服务质量必将下降，从而影响酒店总体的服务质量 。毕竟客人在酒店最长的地方是客房，客人很多时候会找到客房服务人员解决问题 。因此，给客人留下印象最深的往往就是客房服务人员 。在分配工作岗位时，很多同学们被分到客房部，这也印证了客房部的工作量是相当大;但是，一些同学们认为这些工作很不体面，担忧今后的就业前景，开始怀疑这个专业，甚至想离开这个专业，态度比较消极 。
就在第二个星期，学院领导及系里的老师来到宿舍，探望我们，并且详细地把合约相关的内容给我们解释，鼓励我们要坚持下去 。老师也我们一一解答在工作中出现的问题，同学们也把一个星期的工作经过和趣闻跟老师分享 。在剩下的几十天中，我们以一种正式员工的心态对待自己，更可贵的是，没有一个同学出现缺席，餐饮部的全体同学还得到高层管理者的高度赞扬 。这对我们学生来说是一个认可，对学校的教育来说是一个肯定 。我们的工作也为学院增光添彩 。
通过这次实习，我们发现了自己有很多的东西需要改善，例如自信心不足，遇到挫折容易发生情绪化，并把这一情绪放在工作上，影响了服务质量;喜欢跟其它部门作比较，其它部门工作量比较轻松，就产生不平衡的心理，埋怨分配不公平 。的确那种分配方式有不科学、不合理的地方，但是我们现在是一个大学一年级的学生，一点经验都没有，我们真的没有任何资格挑选职位 。善于思考，善于分辨是非也是我们需要改善的，我们总是受到别人思想的左右，容易发生跟风行为 。我们并不是木偶人，我们要学会找到缘由，辩证客观地分析问题，找到最合理的方法来解决问题 。不要随便用极端的行为来发泄，也不要随便影响其他同学的思想 。要保持一种“不以物喜，不以己悲”的心情对待每件事 。当我们发现酒店出现管理问题，我们要积极主动地思考，提出合理的解决方案 。因此，我们要提高个人的专业素质，服务技能，沟通能力，并树立坚定的意志，让自己成为一名优秀的酒店人做好基础 。
当我们选择走酒店行业时，我们就意味着日夜颠倒的三班轮流制，面对这数自不清杂乱的客房，闻着厨房飘之不尽的油烟味，遇到毫不讲理的客人，站足几个小时的台班，每天不少于30次的“您好”等等 。每天的工作是如此的艰辛、繁琐、无趣 。而这份工作是需要的忍耐、细心、责任心 。面对即将到来职业生涯，我们要从容入世 。当我们没有力量去改变现状时，我们要学会服从 。

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