我的论文研究我国人力资源会计的目的为了促进促进企业人力资源的开发和有效使用 。意义在于能够经过人力资源会计供给的信息,合理、有效的进行人力资源的分配 。
我的论文总的来说能够分为两个大部分:第一部分就是简单的介绍人力资源会计 。
第二个部分是针对我国人力资源会计的一个分析 。主要包括我国发展人力资源会计的必要性、目前存在的问题及解决方法 。
整篇文章是我在查阅有关人力资源会计著作的基础上,结合个人的理解,最终在x教师的指导和帮忙下完成的 。
经过本次论文写作,一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧,另一方面也使得我在我国人力资源会计发展这一课题上有了新的认识与理解 。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷,使得文章中的相关观点还不够成熟,甚至可能存在错误观点的情形 。对此,我热切期望能够得到各位教师的指导 。
多谢!
论文发言稿写法怎么样?
演讲稿
各位老师,下午好! 我叫杨亮亮,是07级7221班的学生,论文是在张静导师的悉心指点下完成的,在这里我向我的导师表示深深的谢意,向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢,并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意 。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报,恳请各位老师批评指导 。
我的论文课题是 星巴克体验营销对顾客满意度影响的分析 首先,我想谈谈研究这个课题的意义和目的
随着国内经济的快速发展,人们对生活品质的要求也越来越高 。目前,咖啡消费已成为时尚主流,随之而来的“咖啡文化”更是逐步渗入人们的生活之中,遍布城市的咖啡店也成为人们商务、休闲的好去处 。但国内很多许多咖啡店的主要利润来自于商务套餐和各类简餐,许多促销广告内容也是每份商务套餐送咖啡一杯,甚至是送果汁一杯,根本看不见咖啡的影子 。顾客在选择的时候第一考虑的是便利,然后就是考虑哪家价格实惠了,哪家的味道好,与选择一家快餐馆基本没什么区别 。这样的咖啡店基本上已经变成毫无特色茶餐厅,消费者也觉得索然无味 。
然而咖啡店消费很大程度上是一种精神文化消费,需要咖啡店所营造的氛围能够感染消费者,并形成良好的互动,满足消费者的精神需要 。体验式营销主要是以五大体验为诉求,重视消费者感受,致力于为消费者创造难忘的体验以赢得顾客满意 。星巴克在体验营销方面做得较为出色,研究星巴克体验营销对顾客满意度影响,进而给咖啡店经营者提出经营建议,具有一定的现实意义 。
其次,我想谈谈这篇论文的结构和主要内容 。全文按照研究的框架分为五章:
- 法制安全进校园主持稿怎么写?
- 妈妈的生日派对主持词篇怎么写?
- 新生军训主持词怎么写?
- 数学课代表演讲稿怎么写?
- 元旦国旗下发言稿写法怎么样?
- 交通安全伴我行发言稿怎么写?
- 奉献主题的演讲稿格式怎么样?
- 奉献爱心演讲稿怎么写?
- 校园元旦晚会主持人开场白范文有没有?
- 元旦晚会主持开场白格式怎么样?