2021年商丘人才补助政策,商丘人才引进细则,补贴详情「问人人知识网」

（一）政策依据：
商丘市人民政府《关于印发商丘市引才入商工程实施方案等四个方案的通知》。
（二）认定条件：
（三）补贴标准：
健全优秀人才引进激励机制。每年组织到国家“双一流”高校进行公开招聘，对应聘来商工作满5年的，按博士15 万元、硕士5万元标准给予综合补助奖励。商丘籍“双一流”高校本科及以上毕业生，在市域外党政机关和企事业单位工作，年龄在40岁以下、愿意回商丘就业的，可按照“渠道不变、专业对口、职级对等”的原则，调回本市工作。事业单位急需的高层次人才，按照公开招聘的规定及程序，可单独招聘，直接聘用。
商丘市引才入商工程实施方案
按照我市关于大力实施引才入商工程，推进国家区域中心城市建设相关意见，着力建设更具竞争力的人才聚集机制，吸引更多的人才创业就业，现就实施引才入商工程制定以下实施方案。
工作目标
着眼集聚人才、发挥作用、创造效益、提升优势，用3年时间支持鼓励企业和事业单位，在装备制造、生物医药、冷藏物流、纺织服装、超硬材料、制鞋制冷及新能源新材料、文化创意等重点产业领域，引进3000名经济社会发展紧缺急需和战略型人才(领军人才30名左右、经营管理和研发人才300名左右、专业技术骨干人才和技能应用型人才2670名)，努力形成区域性特色产业基地、创业基地和现代化人才集聚高地。
工作重点
引才入商工程重点关注群体是：我市产业、企业所需的外国专家与技术人员聘用与使用；国内高校与科研院所、专家与技术人员的合作与使用；各类专技人才、实用人才的引入与使用。基本条件是：
（一）学历型人才。主要包括：普通高校毕业生、全日制本科（年龄一般不超过40周岁）；具有硕士学位的研究生（年龄一般不超过45周岁）；博士生（年龄一般不超过50岁）。
（二）资格型人才。主要包括：获得副高级及以上职称资格的，拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的各类专业人才。
（三）技能型人才。主要包括：各类高等职业院校毕业并有一年以上从业经历、中等职业学校毕业并工作满3年的技能应用型人才（具有高级职业资格的不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁）。
（四）创业型人才。来商创办符合商丘产业政策导向的企业创业者，创业团队核心人才不受年龄限制。
（五）创新型人才。有专利技术和实施项目、在商投资、兴办实业企业的各类人才。
（六）急需型人才。5G应用、人工智能、生物医药、新能源新材料、超硬材料、新一代信息技术、大数据、区块链、先进装备制造、数字创意、制冷冷链、现代纺织、新型工量具、电商物流、节能环保等新兴产业领域所急需的人才。