销售内勤的工作内容9篇( 七 )

3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作透过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态及时反馈为公司制订销售策略带给信息。
销售人员薪酬考核管理及办法
为规范销售人员工资的薪酬支出本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则薪酬制度务必能给销售人员足够的激励能调动销售部所有员工的用心性为实现公司的销售目标用心地、不懈努力工作取得最佳销售业绩也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。
销售内勤的工作内容九：
1协助销售经理番禺销售经理完成各类信息的收集、录入、统计番禺统计、分析工作。
2负责对销售订单的审核工作同时开据出库单。
3负责销售统计及分析工作按进做好日报、月报、年报报销售经理。
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5负责本部人员的评估汇总工作。
【销售内勤的工作内容9篇】6完成本部门的行政事务性工作为本部人员带给后勤服务。