新时期如何加强机关作风建设( 二 )
那么如何进一步加强机关作风建设 , 改进机关作风 , 提高机关服务质量和工作效率 。
我结合本单位的工作实际 , 浅谈一点粗浅的看法和建议 。
一、转变思想观念努力形成良好的学风 。
一个人的学习影响其人生质量 , 一个单位的学风则影响整个工作的发展 。
所以机关人员要形成良好的学风 , 以学习提升素质 , 以学习增长才能和工作水平 , 大力开展学习之风 , 让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等 , 把要我学变成我要学 , 来提高学习力 , 引导干部、员工扩思路、强素质 , 努力创建学习型机关 , 形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围 。
二、强化制度建设形成长效管理机制 。
建立健全各项规章制度 , 严格执行落实 。
狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为 , 以权谋私、奢靡浪费等 , 全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析 , 教育整顿活动 , 进行定期或不定期抽查检查 , 加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查 。
形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制 , 把机关作风存在问题消灭在萌芽状态 , 从而促进机关作风的有效转变 , 树立良好的单位形象 。
三、廉洁自律形成领导率先垂范 。
要严格执行单位的纪律规定 , 单位领导带头从自身做起 , 敢于负责、甘于奉献 , 时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风 , 以维护单位员工的切身利益为出发点和落脚点 , 慎言、慎行、自省、自励 , 时刻绷紧廉洁这根弦 , 做到吃苦在前、享乐在后 , 先人后己、大公无私 , 不断改进工作作风 , 树立良好优秀的领导形象 , 让单位员工值得信赖和拥护 。
四、团结和谐建设优秀的人才队伍 。
全面加强对干部、员工的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育 , 加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升 , 提高机关人员的办事能力和服务意识 。
严格执行选人、用人竞争上岗制 , 培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍 , 为单位工作发挥正能量 。
作风是无形的 , 但又是可以品味的 , 机关作风就是单位形象的集合和升华 , 也是单位在社会中的发展、评价、和期望 。
加强机关作风建设 , 发扬单位过去的优良作风 , 同时与时俱进 , 努力在实践中 , 培养单位新的优良作风 , 让我们的机关作风每天都能进一步 , 年年都有新变化 , 使单位的战斗力更加坚强 , 单位的形象更加光辉 。
如何加强机关作风建设 加强作风建设 , 提升干部队伍精气神的对策建议 (一)思想先行 , 做到宣传教育常态化 。
把加强党员的思想建设和纪律建设放在首要位置 。
坚持正面教育和反面典型教育相结合 , 完善并落实干部教育培训、学习考核评价制度 。
加强立党为公、执政为民宗旨教育 , 常补精神之“钙” , 拧紧“总开关” 。
以学习开展“两学一做”学习教育实践活动和市机关作风建设年为契机 , 努力提升党员的业务素质和理论素养 。
加强警示教育 , 运用反面典型、反面案例强化党纪国法观念 。
采取“一把手”讲廉洁课、观看警示教育片、研读违纪违法领导干部忏悔录等形式 , 警示党员领导干部以案为鉴 , 洁身自好 , 严格自律 。
践行“四种形态” , 坚持挺纪在前、抓早抓小 , 常拉袖子常提醒 , 警示党员干部时刻绷紧廉洁之弦 。
(二)建章立制 , 做到源头防腐常态化 。
坚持正本清源 , 着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系 。
严肃党内政治生活制度 , 加强对党员干部特别是“一把手”等主要领导干部行使权力的监督 。
建立一套切实可行的制度 , 形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制 。
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