员工考勤管理制度10篇(17)

7、4、3由于发生严重自然灾害或其他灾害为避免公司财物遭受损失而进行抢救的。
7、4、4突发性、不属于正常工作范围内的工作而务必透过延时工作或利用休息日、法定节假日完成工作的。
7、5下列状况不属于加班：
7、5、1集团总部及下属公司经理级含以上员工除司机在星期日、法定节假日以外的延时工作时间。
7、5、2集团总部及下属公司销售部、销售订单部人员在正常上班时间以外的延时工作时间。
7、5、3凡属正常工作范围之内但因个人工作效率务必在正常工作时间之外继续上班的。
7、5、4因工作需要出席社交场合的。
7、5、5因公差旅期间。
7、5、6加班时的就餐时间。
7、5、7市场销售人员的业务时间。
7、6加班工资计算
7、6、1集团总部及下属公司经理级以下员工除销售部、销售订单部人员及司机在正常上班时间外非法定节假日、休息日加班的按加班时间发放150%的基本工资。
7、6、2集团总部及下属公司员工除销售部、销售订单部人员在休息日加班的按加班时间发放200%的基本工资。
7、6、3集团总部及下属公司员工除销售部、销售订单部人员在法定节假日加班的按加班时间发放300%的基本工资。
7、6、4加班时间不足30分钟者不予计算加班费。
8、其他
8、1本制度解释权归集团人力资源中心。
8、2本制度应与相关的人事管理制度配套实施。
8、3本制度自签发之日起执行以往如有与此制度相抵触者以此为准。
员工考勤管理制度九：
公司员工考勤管理制度
公司员工上班期间严格执行考勤制度本制度适用于我公司一般员工至部门经理。
一、作息时间
1、公司实行每周5天工作制
上午9：00――12：00
下午14：00――18：00
2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10；
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10、
4、保洁员：7：30
5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员务必在约定时间的前五分钟到达指定地点招集人务必提前15分钟到达指定地点。
三、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种管理程序如下：
1、迟到：指未按规定到达工作岗位或作业地点；迟到30分钟以内的每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资；
2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；