员工考勤管理制度10篇(15)

2、3市场业务人员在公司上班应照常打卡出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。
3、工作时间
集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午8：00—12：00下午13：30—17：30、集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间报集团人力资源中心审批并备案。
4、打卡管理
4、1代人或授人打卡者一经发现即予以记大过处分再次发现即予以开除。
4、2人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作考勤结果直接与工资挂勾。
4、3不得擅自更改考勤记录违者扣薪50元/次。
4、4员工在打卡时应自觉遵守秩序打卡完毕将卡依位插入本部门区域不得乱放。
4、5因卡钟出现故障而不能正常打卡由人事部门登记上下班时间。
4、6因公出差若预计会影响正常打卡者须填写《因公出差申报单》经规定的审批人审批后由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者可事先电话知会人事部门待出差回到后及时补卡。补卡时间为每周六下午。
4、7每月25日各部门文员到人力资源中心领取考勤卡按员工工号填写下月考勤卡于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每月于1号将上月考勤卡送交人力资源中心并附考勤原始报表。
4、8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者须在次日填写《出勤解释单》集团总部经理级以下员工由部门经理初核主管副总/总监审核人力资源中心总监批准；集团总部经理级含以上员工由主管副总/总监初核人力资源中心总监审核集团总经理批准。下属公司员工由部门经理初核行政人事部经理审核下属公司总经理批准。并交人事部门备案否则作缺勤处理。
【2021公司考勤管理制度】
4、9因公外出当天不能往返的为出差。出差人员须提前填写《因公出差申报单》一式两份集团总部经理级以下员工由部门经理初核主管副总/总监审核人力资源中心总监批准；集团总部经理级含以上员工由主管副总/总监初核人力资源中心总监审核集团总经理批准；集团总部副总级含以上员工及下属公司总经理由人力资源中心总监初核集团总经理审核集团董事长批准。下属公司员工由部门经理初核行政人事部经理审核下属公司总经理批准。并交人事部门备案否则作缺勤处理。
4、10需到国外出差的出差人员须提前填写《因公出差申报单》一式两份并附申请报告说明资料、目的、地点、时间、费用预算等由集团总经理审核集团董事长批准。
5、请假流程
5、1员工请假务必填写《请假申请单》并在批准后交人事部门备案未在人事部门备案的请假无效强行请假作旷工处理。