培训主管个人简历怎么写？( 三 ) 「问人人知识网」

·主导员工入职前期培训（如：企业规章、企业文化、安全常识、员工激励、企业前景等）；·做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；个人简历表格下载 http:///
·配合协助员工关系的开展及人事日常事务处理；
·积极协助完成HR经理的年度重点培训指标。
**公司（2009-06 ～ 2010-01）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：招聘文员→培训文员岗位类别：招聘专员/助理
工作描述：·普工的招聘与分配，技术人员和管理人员的初试及接待，员工招聘达成率
90%以上；
·发布并更新网络招聘信息，对网络应聘简历进行筛选；
·员工入离职手续的办理，辅助签订劳动合同；
·内聘启示的发布，对内聘考试的监督与跟踪，建立内外聘试题库；
·制作人事日报表、周报、月报，向主管汇报；
·协助制订本部门KPI绩效考核指标；
·协助人事部门主管的工作及与各部门主管和助理的沟通；
·与人才市场联系，参加现场招聘会，邀请适合人员复试；
·每月生日礼品的发放及登记。
证明人：廖先生联系电话：***
离职原因：寻求更大的发展空间，挑战自我。
技能专长
专业职称：人力资源管理师（二级）
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作MS office系列办公软件
技能专长：持篮球国家二级裁判证，可执法比赛
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4
英语：良好
求职意向
发展方向：人力资源主管/经理
人事主管/经理
培训主管/经理
其他要求：购买五险一金，包吃住
自身情况
自我评价：对工作认真负责、勤奋努力、沟通能力强，正规全日制统招本科毕业；有3年多大中型企业人力资源管理经验；办公软件操作熟练；英语过四级；特别擅长培训与招聘；能自主开发培训课程；熟悉制定人事规章制度及流程建立；了解劳动法等相关法律法规；对考勤和社保作业流程了解；会操作人力资源管理系统。
兴趣爱好：足球、篮球、集邮、唱K、看书等

培训主管个人简历怎么写？

姓名：张sir
目前所在：广州
年龄：30
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：175cm
体重：60kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机硬件，客服总监/经理/主管，项目总监/经理/主管
工作年限：6
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：8000～11999元