工厂管理制度范本10篇( 四 ) 「问人人知识网」

2公伤病假:经劳资部门确认因公致伤病者其治疗期间而给予伤病假本厂会支付有薪假期而支付有薪假期则为住院时医疗期。
1未住院者全年不得超过规定十日。
2住院者不能超过政府规定的医疗期。
3超过时效者:可办停薪留职但经劳资部门特准者不在此限。
4丧假:员工依本列规定可提出合法证明申请丧假可得有薪工资。
5父母、配偶之丧给予丧假:祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。
6员工请假时应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续方可离开工作岗位或限时信函报告单位主管代为起请假手续。
7凡在本厂己有怀孕员工:本厂会带给90天产假期并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。
8凡在本厂已做多过一年的员工:除每年法定假10天之外本厂会带给多10天假期给员工薪金照发。
9在加班赶货期间员工若须请假务必经主管批准后方可离去否则会按不同状况下处分。
第七章饭堂、宿舍守则
1讲究卫生在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便节约用水用电严禁长明灯、长流水现象。
2每位员工床铺要持续整洁宿舍严禁乱拉乱接电线严禁明火严禁倒水不得挂湿衣服晾晒衣服要在指定地方厂区内严禁聚赌打架不得男女同宿及带外人进厂留宿。
3由厂方后勤安排好床位后不得乱搬床位宿舍的铁床不得私自移动。晚上12:00准时作息12:00后不得进出厂门作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。
4三楼宿舍务必2人一间房不可1人独占一个房间。
1工作时间内由保安锁好宿舍门除工休病假人员允许进宿舍其余人员一律不准进入宿舍停留离职员工办好离厂手续后需在当日由保安确认其物品后搬离宿舍。
2各员工务必注意保管个人物品由于个人不留意而被盗窃者工厂不会负职责
3注意安全在厂区范围内严禁坐栏杆。
4厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。
工厂管理制度范本三：
小加工厂管理制度范文
一、考勤制度
1、遵守劳动纪律按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工有事办理需负责人同意。
2、生产期提前十五分钟上班做为交接班时间。
3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟对其进行批评教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。
二、岗位制度
1、认真履行岗位职责严格按操作规程及工艺要求操作违者视情节轻重处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事违者罚款50元。
3、严禁越岗操作不经车间主任同意不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等违者承担所造成的全部经济损失。