一般团队核心人员都曾是第一或是第二梯队的拔尖人才，依附于大公司成立工作室或者自己独立一个小公司 。例如被英雄互娱投资的游戏科学刚做的《黑神话之悟空》 。想要被大佬带着学东西的人才最优的选择 。不过这种团队或者是公司一般人数较少，走精品化原创路线 。很多做出创新爆款游戏的公司都是从这个梯队杀出一条血路，慢慢爬到第三梯队或是第二梯队的 。这个梯队也沉积了一大堆没有成功挂掉的项目，多于牛毛 。
什么？爬到第一梯队？我想这个团队，每个人一定都是天选之人加上前世今生的千年修为才可以 。有几个我非常崇拜的业内大佬做自己热爱的游戏研发就集中在这个区间 。
D（四线）第五梯队
一般情况下，团队项目启动资金50w起 。项目就不受限制了，有的很多，有的很少 。
这个梯队主要是休闲小游戏团队、棋牌类游戏团队、H5游戏开发团队、街机研发团队，普通人可以投资的最小范围的项目，我自己也出资搞过微信小游戏团队，做了三款都失败了，就及时止损了 。做成的就属于半只脚跨进财富自由的范畴 。比如现在非常火的《合成大西瓜》，先不谈这个游戏骗钱的事情，从在线人数上来看，是一款非常成功的项目 。
独立的梯队
这个梯队的项目启动资金，一般是自己的积蓄、公司的工资或者是家里有矿的富二代或是单纯的靠爱发电 。
有情怀的做独立游戏的团队，是可以横跨五个梯队的存在，一款项目的研发团队成员少的只有一人，多的几十人 。每个梯队都有相应的部门或者团队在做这方面的事情 。薪资和待遇从第一梯队到第五梯队依次递减 。有想法有创业有情怀的不以赚钱为目的的可以加入这个行列 。腾讯的next部门，minigame活动，网易的高校minigame挑战赛都是这方面的翘楚 。
以前有一波做私服的应该也划分到这个梯队，只不过现在被禁止了 。很多第三梯队的老板就是做传奇私服起家的 。
也有很多热爱游戏的富二代加入这个行列，大多数最后还是失败了选择回去继承了家里的事业或者加入第一二梯队老老实实打工积攒经验 。做游戏失败的概率太大了，不是开开厂子就能搞定的 。天时地利人合缺一点都不行，就像拍抖音，拍了很久没看人，崩溃之下随便发了一条然后几百万点赞，互联网就是这么神奇，突然想起了最近让我觉得很心酸又无奈只能感慨一下的B站UP主事件 。
根据我的行业经验，做5款游戏项目才会有一款有收入，做10款才会爆赚一款 。很多人做一两款就挂掉了，更不用说做到第5款甚至是第10款了 。
2.各梯队内部情况
第一梯队
这个梯队的一般来说一款项目的团队成员在100人以上（网易成本控制的好，项目组人员配置比较少，一些大型项目可以控制在百人以下 。）对于新人来说，能进入第一梯队当然是最好的选择 。

• 武汉|武汉十大人才市场 武汉最火爆的人才市场
• 德祐的门店复制模式——如何快速培养人才？ 薄荷曼哥
• 重庆|重庆十大人才市场,重庆招工比较多的人才市场
• 技能人才英文自我评价怎么写？
• 杭州|杭州十大人才市场,杭州正规的人才市场
• 苏州|苏州十大人才市场,苏州人才招聘市场
• 简历里“自我评价”怎样写才会有吸引力?怎么写？
• 人才市场招聘单位介绍信怎么写？
• 提档调档委托书如何写？
• 毕业生介绍信写法怎么样？