公司的职能结构、部门结构、层次结构、职权结构、明晰企业的组织能力，是了解一家公司必不可少的内容，只有认识公司，了解这家公司的故事、融入它的文化，才能认识领导、在公司中找准自我定位，更好的与领导有效沟通 。四、向上管理能解决什么问题？
【《向上管理的艺术，如何正确汇报工作》读后感怎么写？】向上管理使人跳出“自上而下”的“被管理”阶段，主动进行“自我管理”，在企业中找准自己的定位，帮助领导解决困难，为领导节约时间，与领导建立和谐的工作关系，形成默契、建立信任，获得领导的支持，实现个人、领导、公司共同发展、共同进步的“三赢”局面 。

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