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浅谈加强制度建设的重要性
俗话说“没有规矩不成方圆” 。规矩也就是规章制度是我们就应遵守的用来规范我们行为的规则、条文它保证了良好的秩序是各项事业成功的重要保证。科学的用心的制度的建立能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展” 。
按照制度的刚性程度和作用范围我们能够将一个组织的制度简单分为5种管理制度、管理规定、管理办法、实施细则：对及工作条例。以我集团图书发行工作所涉及的制度为例《党风廉政建设职责追究制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《廉洁从政制度》、《信访工作制度》等属于管理制度和管理规定《新华发行集团财务管理办法》、《新华发行集团业务管理办法》等属于管理办法《企政务公开实施细则》等属于实施细则《请假制度》、《会议制度》等属于工作条例。目前来看以上各项制度都在良好运行当中。从反腐廉政方面看着力解决干部“不能”腐败、“不敢”腐败、“不想”腐败的问题逐步构成用制度规范从政从企行为、按制度办事、靠制度管人的机制提高反腐倡廉制度化。[由Www.smesun.Com整理]
制度建设是透过组织行为改善原有规程或建立新规程以追求一种更高的效益其大致包括三方面资料：一是制定公共规则二是保证规则执行三是坚持公平原则。据不完全统计目前我集团正在执行的制度有数几十条大致分为以下几类：领导班子领导干部工作制度、日常办公制度、纪检监察工作制度、干部纪律工作制度、财务管理工作制度以及其它工作制度。如何做好制度的系统化与有机整合呢？
一、加强制度建设应当进一步深化对制度功能的认识不断加大推进工作制度化的力度。制度的功能在于规范和约束行为由于行为主体存在人性弱点、行为潜质差异以及行为环境的不断变化制度规范和约束的功能指向往往侧重于消解人性弱点、增强行为潜质和克服客观环境不利因素。制度经济学中常常引用“分粥”的案例来说明制度的功能：在一个僧多粥少的庙里人们发现掌勺和尚分粥有多有少因人而异很不公平于是掌勺和尚改由大家推选。但一段时刻后发现这种方法也行不通正因谁都有私心大家推选的掌勺和尚其实也亲疏有别难以公平。经商量决定轮流掌勺一人分一顿状况虽一时有所好转但时刻一长发现问题更多正因个别和尚不仅仅分亲疏贵贱轮到自己时还又吃又藏。经过反复讨论大家决定在轮流掌勺的基础上再加上一条规矩:分粥者务必最后拿剩下的那一份。这样问题最终得到了很好的解决。长期以来我们对制度的功能和力量重视不够更多地强调思想教育和思想改造虽然两者都很重要但却有着明显的局限性。在推进制度建设的进程中工作中经常出现的问题要从规律上找原因反复出现的问题要从制度上找原因。”坚持走科学化、规范化的道路这是对制度及制度功能的深层次把握和运用霸气的公会名字