制度建设的重要性( 四 )

实行制度化管理的好处是什么？所谓制度化管理是指单位治理中强调依法治理法制规章健全在管理中到处都有规章制度约束因此务必管理制度完善并且注意管理的硬件重视管理方法的科学化。单位的制度化管理这种模式的最大好处有这样几点：
一是可将优秀人员的智慧转化成为单位众多职员遵守的具体经营管理行为构成一个统一的、系统的行为体系；
二是能够发挥单位的整体优势使单位内外能够更好的配合能够避免由于单位中的员工潜质及特点的差异使单位生产经营管理产生波动；
三是为单位员工潜质的发挥制定了一个公平的平台不会正因游戏规则的不一样、评分标准的不一样对员工发奋的评定产生大的误差；四是有利于员工更好的了解单位能够更好的规范单位的工作流程让员工能够在其中找对自己的位置有法可依使工作更顺畅；五是有力于单位员工的培训有利于单位员工的自我发展单位员工由于有统一的标准可供参考能够自己明了自己工作需要到达的标准能够对自己的工作有一个明确的度量自己能够发现差距有自我培训发展的动力和标准。
一个国家的管理靠法制一个单位的管理靠制度这是人人皆知的常识。但是在一个单位要真正实现制度化管理抓好队伍建设实现各项工作的突破是要有必须的开创力。就如何实施好制度化管理。
1、要想实现制度化管理务必从领导班子抓起。俗话说“火车跑的快全靠车头带”因此说抓制度化管理首先要从领导抓起从领导班子的制度化抓起也就是说一个单位的制度化管理务必从领导群众的制度建设开始。
2、要想实现制度化管理务必制定出一套科学合理、贴合实际的规章制度。制度是规则是需要大家共同遵守的因此制度首先要让大家了解和认可否则就是一纸空文。有的单位制度制定的不少但是单位成员却说不清楚甚至有的制度制定时思考不周全在实践中无法执行。
3、要实现制度化管理务必建立相应的考核机制。在一个单位只有科学合理贴合实际的规章制度还不够还务必建立与这配套的相应的考核制度。考核是检验规章制度落实状况、评价规章制度是否合理可行和便于操作的方法。
【制度建设的重要性】4、要实现制度化管理务必不能放松思想政治工作。毛泽东以前说过：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线” 。实行严格的规章制度后必然会有部分成员感到不适应甚至牢骚满腹这就需要我们有实事求是行之有效耐心细致的思想政治工作透过做他们的思想政治工作既坚持制度的标准不变消除他们的疑虑化解他们的不满。同时我们也应把思想政治工作制度化使单位上下所有成员都把思想政治工作当作一种务必遵守执行的制度使他们在工作之余能得到必要的心理慰籍出现困难能得到及时有效的帮忙他们就会感到无时不在的关怀而自觉工作和执行各种规章制度由些可见始终坚持政治工作领先思想工作领先的原则是实现制度化管理的一个重要的保证。