制度建设的重要性( 三 )

透过制度保障被大多数人理解建立制度激励机制。
对于已经不能适应目前管理需要的制度要及时地进行修订将不贴合形势发展需要的规定予以废止重新制定、完善适合管理需要的、统一的制度。
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加强制度建设的重要性
什么是制度？制度就是规程是一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按必须程序办事的规程它是一种行为规范是用来规范和约束人们思想行为的规范和标准是人们共同遵守的规章、条例、规则、办法等的总称。俗话说“没有规矩不成方圆” 。规矩也就是规章制度是我们就应遵守的用来规范我们行为的规则、条文它保证了良好的秩序是各项事业成功的重要保证。
制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程从这个好处上讲制度没有“最好”只有“更好” 。但科学的用心的制度的建立能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展” 。
加强制度建设应当进一步深化对制度功能的认识不断加大推进工作制度化的力度。制度的功能在于规范和约束行为。以制度建设为资料以狠抓落实为核心按照制度办事、用制度管人以管理促发展的规范化管理。建立职责明晰、运转高效、衔接严密的行政运转体系推动机关工作的顺利开展。透过一系列行之有效的管理制度真正构成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、职责有追究的良好格局。
加强制度建设应当注重发挥制度的整体功效着力构建科学的制度体系。完善干部日常行为规范。主要包括：纪律行为规范、仪表举止规范、廉政行为规范、安全、环境卫生规范、礼貌语言规范。约束干部的行为以规范来提高干部的综合素质以规范来树立机关为民服务的良好形象形象以规范来创新干部激励机制以规范来建立完善廉政教育体系、廉政制度体系、廉政监督体系。
加强制度建设应当要不断提高制度建设的质量和水平。制度建设关键是要管用、可行。制度不是一成不变的要根据发展而不断修订适应新形势新任务的要求针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度。
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规章制度建立的必要性和重要性
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则也指在必须历史的条件下构成的法令、礼俗等规范或必须的规格。制度是整个社会的游戏规则更规范的讲它们是为人们的相互关联而人为设定的一些制约。规章制度的主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定。