客房年终工作总结格式怎么样?(15)
2、为了给客人创造一个卫生舒适的环境 , 楼层严格按照酒店卫生标准 , 每走一客进行布草更换 , 杯具、卫生间坚持消毒;在设备设施的维护与保养方面 , 对客房墙面进行了全面清洗 , 保持地面的光亮;采取节约成本的措施 , 如把报损布草缝补好进行利用等 。4、九月份酒店把PA部划分由客房部管理 , 对PA人员进行了调整、业务培训 , 明确了岗位职责 , 提高了工作积极性、责任心 , 酒店的卫生情况焕发出新的面貌 , 较以前有了较明显的进步 。本年度在酒店领导指导下 , 部门所有人员共同努力 , 把“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服务理念深入各项工作 , 默契合作 , 追求完美 , 取得了喜人的成绩 , 如员工拾金不昧的精神多次受到客人表杨、热情周到的服务态度得到了客人一致好评等 。但工作中还存在一些不足 , 如服务意识、工作中处理问题的灵活性等方面还有待加强 , 还需要在以后的工作中不断改进 , 自我完善 。
客房年终工作总结格式怎么样?
一、加强与前厅、公关营销、工程方面的沟通协调 , 做好计划性控房维护保养和清洁工作 , 确保客房出租的及时性 , 多走访深圳市同档次酒店 , 不断吸取同行的经验 , 对部门进行有效整改 , 将客房出租率保持在90%左右 , 月收入提高到120万以上 , 完成酒店下达的经营指标 。
二、针对酒店常住客较多、续住率高的现象 , 建议由各部门收集宾客意见 , 由前厅制订一系列的“常住客卡片” , 登记宾客相关信息 , 提高个性化、特色化服务 , 给客人留下深刻美好的印象 , 利用客人的宣传作用、口碑效应 , 增加酒店的美誉度 。
三、加大本部门与其它部门员工之间的面对面的沟通协调工作 , 多召开协调会 , 由部门负责人主持 , 部门全员参加 , 让员工多交流 , 做到换位思考 , 以确保部门相关工作的正常运转 。
四、针对部门工作方针 , 不断健全、更新部门的管理体系 , 能够达到责任明确到人、奖罚到位 , 做到清晰、明了、合理、严谨、可操作性 , 使全员主动自觉遵守 。
五、加强和工程部定期协调 , 将目前客房存在的工程问题“粉刷项目、兆凯公司方面的维修项目、木板发霉腐朽变型项目、渗水项目、镜面玻璃破裂项目、总套装修项目、(转载自亿库网六、布草报废率逐渐攀高 , 协调洗涤公司拟定相关措施 , 提高洗涤质量 , 加强员工的思想品德教育和操作技能培训 , 减少报废率 , 将可重复修改使用的布草及时联系洗涤公司或相关单位进行修改使用 , 附带零五年客房布草报废赔偿签免调拨明细表 , 建议于三月份开始追购酒店所需备用布草 , 以避免布草短缺 , 不能及时出租客房现象 。
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