随着年级班主任例会制度的不断实践，它成为年级班主任建设的新坐标，既可以落实每周班管班管工作的任务，又可以成为班管工作的创新纽带，还可以成为班主任发泄班管怨气的例会制度 。年级班主任例会制度的推广和实施，让年级教育教学工作事半功倍，实现优化管理，纵深发展 。年级班主任例会制度的存在，就是班主任沟通的平台，落实班级管理的平台，相互共享的平台，是全面推进年级班管工作建设的好助手 。这是我本学期实践年级班主任例会制度过程中的最大发现 。三.强化班管执行力，全面推进班管规范化建设 。
班管执行力的力度大小，直接影响年级班管工作的成败 。强化班管执行力，就是全面推进班管规范化建设 。学校要得到社会的认可，除了优异的成绩，更重要的是优质的班级管理和高品位高理念的学校管理 。班级的常态化管理要有活力，管理者的执行力就是最重要的保证 。本学期在年级班管工作上主要落实了以下措施：①班级卫生检查制度;②禁带零食回教室;③学生违纪通报制度;④学生出勤制度;⑤班主任沟通机制 。这些措施的实施，有力地支撑了年级班管工作走向规范化管理的探索之路 。
四.树立全心全意为班主任服务意识，。工作总结
班主任队伍是建设安全文明学校的重要力量，他们冲锋在前，牺牲在前，没有退缩之路 。树立全心全意为班主任服务意识是我对年级班主任最大的感恩 。初二年级，年轻班主任较多，大多刚刚组建家庭，小孩还小，要顾及的家庭因素也多，每月总碰到两三回小孩感冒发烧的事情 。替看班就成为我的乐事，有时一个星期帮一两个班，最多时一个星期替看三个，但我并不感到疲倦，因为有班主任长年累月的工作，才有了初二级的平安 。帮助他们，就是对他们最好的感恩，就是学校对他们最真挚的理解 。当然，除了替看班，对于年级班主任要求我做的，我都力所能及为他们服务 。例如：炳林结婚，安排车辆，要求我去帮忙，我也是尽力而为的 。
人无远虑，必有近忧 。初一是花儿姹紫嫣红的时节;初二是果实成长的阶段;初三收获的季节 。衷心希望初二级班主任发扬团结拼搏精神，实现更大飞跃 。本学期初二年级德育工作在学校领导的正确领导和关怀下，在全体初二级班主任的共同努力下，顺利地完成了年级各项班管工作 。现汇报如下：
一.以“四个负责制”为契机，推进班主任工作责任心升级 。
初二级班主任在学校三个年级中，是一支最朝气蓬勃的班主任队伍 。30岁左右的班主任就有10个，占年级班主任人数的60% 。他们年轻，有活力，有奔头，是搞班级工作的本钱，是学校下一个五年计划的坚实堡垒，是可以信赖的新生力量 。

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