安全生产责任制考核制度范本10篇

安全生产责任制考核制度安全生产职责制考核制度一：
安全生产职责考核制度
1目的
为了将安全生产职责落到实处贯彻公司安全生产职责制做到奖惩分明职责明确构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制实现安全生产工作目标特制定本制度。
2适用范围
适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。[由www.smesun.com整理]
3职责
3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。
3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作或目标完成状况进行考核。
3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作或目标完成状况进行考核。
3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一纳入绩效考评范畴并根据公司相关考核办法执行。
3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作或目标完成状况进行考核。
4考核方式
4.1实行月度考核或季度考核、年终考核相结合的办法。
4.2考核分三级制即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5考核标准
5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全生产目标职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2考核采用百分制的形式每项职责制的每一条款所占分数为100分除以条款数量各条得分合计为总分总分90分以上为优秀89—81分为合格80分以下为不合格。
6考核奖惩
6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2对安全生产职责制不落实或落实不到位而造成事故的除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外构成犯罪的移交司法机关处理。
安全生产职责制考核制度二：
第一章：总则
第一条：为落实安全生产职责制进一步加强我公司安全生产管理工作有效防范各种安全生产事故的发生保障国家财产和人民群众生产安全根据有关法律、法规结合本公司实际制定本办法。
第二条：本办法适用于安全生产第一职责人、安全生产直接职责人履行安全生产职责制状况的考核。
第三条：考核坚持原则
(一)坚持安全第一预防为主的方针。
(二)有利于安全生产职责制和安全生产监管工作的落实。
(三)实事求是奖罚分明。
(四)平时考核与年终考核相结合定量考核与定性考核相结合。
第四条：安全生产实行一票否决制。
第二章：组织领导
第五条：公司安委会负责组织协调安全生产职责制考核工作研究决定有关安全生产职责制考核的重大事项审核批准对各职责单位的奖惩等有关事宜。