安全生产责任制考核制度范本10篇( 五 )

d、按配送中心安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的。
e、对有关组织和部门查出的重大隐患拖延或拒不整改的。
f、发生安全生产事故未及时处理或隐瞒不报的。
g、由于违反安全管理规章制度、安全技术操作规程等而造成事故的。
h、不参加安全会议又不请假者。
i、安全会议迟到者扣安全职责奖10分/人。
4.4.2.1.2下列状况之一者扣除其部门安全第一职责人当季度安全职责奖的50％扣除管理岗位其他职责人员当季度安全职责奖。
a、不按有关安全生产规章制度进行日常安全管理或不严格组织落实各项规章制度导致本单位安全管理混乱。
b、本部门人员在职业健康查体中发现一名疑似职业病的。
c、未按规定对外来施工单位和人员进行有效的安全监督管理或外来施工单位不服从安全管理而没有采取有效措施的。
d、未按规定对新职工进行三级安全教育不按时对主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全教育和培训。
e、对本单位的各种安全设备、设施的管理包括建立台帐、定期检查、维护保养等和检测检验不到位。
f、不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练各种安全记录不齐全。
g、不按期完成事故隐患的整改。
h、不按规定办理各种安全作业票证的。
j、设备上不按规定配齐安全设施和安全附件的。
k、各运行岗位安全管理网络、安全生产职责制和安全操作规程不上墙的。
l、发现职工违章作业不及时纠正制止的。
m、强令职工违章冒险作业的。
4.4.2.2违反规定、规程、制度的处罚
4.4.2.2.1安全作业
检修作业务必严格执行物流中心《安全操作规程》认真办理各种安全作业票证各项安全措施务必落实到位作业现场务必设专人监护；违反其中一项者扣除该部门职责人当季度安全职责奖；违规造成事故的执行事故处理的有关规定。
4.4.2.2.2劳动防护用品
a、劳动防护用品管理部门应根据国家有关规定结合配送中心的实际制定劳动防护用品发放标准。
标准不全的扣有关职责人5分并责令立即整改。
b、劳动防护用品应从具备资质的单位进行采购劳动防护用品购进后务必经过综合办公室验收合格后方可入库。
c、劳动防护用品的发放务必按标准、按时发放。
因不按时发放劳动防护用品而造成事故的扣除职责部门负责人和职责人当季度安全职责奖。
d、不按规范要求穿戴防静电工作服、工作鞋、工作帽等扣5分/人次。
e、作业时应根据作业性质正确穿戴相应的手套和绝缘鞋等防护用品违规者扣5分/人次；引发事故的执行事故处理的有关规定。
f、交叉作业、巡检人员、监护人员和现场检查人员务必戴安全帽及其他相应的防护用品违规者扣5分/人次。