安全生产责任制考核制度范本10篇( 四 )

3.6公司对各部门的安全生产严格考核实行一票否决考核结果将进行通报并根据考核结果进行表彰、奖励及处罚。
3.7对职工的考核由所在各部门负责人和安全员负责考核时间与部门考核同步进行。
4、安全职责考核奖惩细则
4.1考核目的和范围
为了加强公司安全管理强化各级管理人员的安全风险意识落实安全职责严格考核和奖惩维护正常的安全生产作业秩序保障职工的安全与健康最大限度的防止事故发生特制定本细则。
本细则适用于配送中心范围内的安全生产奖惩管理。
4.2考核依据
国-家-安-全生产的法律、法规集团公司安全生产禁令配送中心的安全、消防管理制度汇编、安全技术操作规程和岗位操作法等。
4.3考核办法
4.3.1按岗位安全职责的大小制定的安全奖励基数。配送中心按照安全职责奖惩考核细则逐项对的安全管理状况进行考核；结合本部门的实际根据配送中心安全职责奖惩考核细则制定本部门的安全职责奖惩考核办法。
4.3.2每季度末由办公室按照安全职责奖惩考核资料对各部门本季度的安全生产状况进行检查。
4.3.3每季度末由所在部门负责人和安全员负责对本部门的员工进行检查。
4.3.4各级考核结果作为当季度安全职责奖的发放依据安全职责奖按季度发放。
4.4考核资料及方法
4.4.1奖励:凡贴合下列条件之一的人员配送中心根据具体状况发放当季安全职责奖。
4.4.1.1本职工作认真负责贯彻安全生产法律、法规严格遵守和执行规章制度、操作规程完成安全生产考核指标。
4.4.1.2积级参与安全生产管理对安全工作提出合理化推荐经有关部门评审确有较大价值并收到实效者；
4.4.1.3查出或排除重大事故隐患避免重大伤亡、火灾、爆炸、主要设备损坏等事故成绩显著者；
4.4.1.4及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业避免重大事故者；
4.4.1.5为改善劳动条件发明或改善安全防护装置和职业卫生设施效果显著者；
4.4.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中临危不惧、奋勇抢救措施得力成绩突出者；
4.4.1.7对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由配送中心安全领导小组研究决定。
4.4.2处罚
4.4.2.1管理处罚
4.4.2.1.1有下列状况之一的部门扣罚该部门安全第一职责人当季度奖金。
a、不遵守国-家-安-全生产法律法规和规定不履行安全管理职责不认真贯彻落实安全生产规章制度、安全技术操作规程不落实安全生产职责制的。
b、不按规定建立本部门的安全管理网络各部门没有指定专人负责安全工作的。
c、新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全卫生“三同时”而投产使用的。