安全生产责任制考核制度范本10篇(13)
2).发现设备故障后要及时修理或报告有关部门严禁设备故障运行以免问题扩大或引发事故 。
3).注意防火和安全用电严禁动用明火和超负荷用电以消除事故隐患 。
4).未经公司生产部或行政部同意办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品如需存放和使用上述危险物品务必向公司行政部申报并指定专人负责管理否则部门负责人承担相应职责 。
5).要害部门及重要岗位要加强安全保卫对现金、文件和贵重物品要妥善管理 。安全员要经常检查锁具及安全报警系统严防发生职责事故 。
4.文件资料安全管理
1).公司行政文件的管理部门是行政部;技术批准、品质文件的管理部门是品管部;财务资料的管理部门是财务部;已归档技术文件资料的管理部门是公司行政部未归档的技术文件、资料由各部门管理 。
2).各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度并履行相应的审批程序不得随意处理或丢失 。
3).属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等务必由公司资料室严格管理严防侵权和泄密 。未经许可不得对外泄露 。否则一经发现将根据给公司造成损失的程度对职责人进行处罚 。
二、事故处理及考核
1.各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报并报公司行政部备案同时迅速采取有效措施救治伤者保全设备保护事故现场等候处理 。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场 。否则将对有关当事人严厉处罚 。
2.属于员工工伤事故需办理工伤手续的事故部门应在24小时内将工伤事故单呈交行政部并在规定的时间内带给有关部门的诊断、鉴定材料及违章处理决定 。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的由发生事故部门承担职责 。
3.事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定 。
4.对于重大职责事故要追究事故职责人和部门安全工作主管领导等有关人员的职责同时公司安全工作的主管领导也要承担相应职责 。
【安全生产责任制考核制度范本10篇】5.公司可根据事故损失的轻重及职责程度对有关职责人进行考核考核分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、解除劳动关系等 。
6.以上各项如有违反依据相关规定进行考核无相关规定的按情节50---200元考核 。
安全生产职责制考核制度 九:
安全生产职责考核制度
1、目的
为落实公司安全生产职责制度预防、减少生产安全事故和职业病危害保障和促进公司生产经营的发展特制定本制度 。
2、适用范围
适用于公司各部门和各岗位人员安全职责的考核 。
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