安全生产责任制考核制度范本10篇(12)

7．考核结果优秀的省政府予以表彰；考核不合格的予以通报批评。
8．考核评分标准由省安全生产委员会办公室另行印发。
安全生产职责制考核制度七：
员工安全生产考核办法
为了更好地促进公司管理工作完善考核机制强化劳动纪律减少工伤事故的发生充分调动全体员工的用心性确保生产任务的完成。特制订本办法今后将依照以此办法对员工全年工作绩效进行考核。
员工安全生产及全年出勤奖励在每年年终按阴历统一发放。考核办法：
1.若全年内发生1次工伤事故扣发全年奖励的50％；若发生2次以上工伤事故扣发全年奖励的100%
2.对无故旷工者扣发全年奖励的100%
3.全年累计请病假或事假5天以上10天以内者含5天扣发当年奖励的50%；超过10天者含10天扣发当年全部奖励。
4.在上班时间若发现违纪现象扣发全年奖励的100% 。
上述办法从2011年1月起执行期望各部门认真做好考核相关记录在每月月底报送公司人事部门由人事部门按照本办法对员工全年绩效进行考核对隐瞒不报弄虚作假者将取消当年奖励。
注：2011年1月1号-------2011.12.31为2011年考核时间段。
安全生产职责制考核制度八：
为了保证公司正常的生产和各项工作秩序预防事故的发生确保员工人身和公司财产的安全特制定本制度。
一、安全生产
1.车间安全
1).车间安全生产是公司安全工作的重点公司安全生产的监督管理部门是生产部各部门是安全生产的协调和保障部门。各车间、班组务必设立安全员并制定安全员岗位职责。
2).员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求正确操作设备和使用劳动保护用品严禁违章操作。
3).各部门对生产设备要定期检查发现问题及时处理。严禁设备故障运行以免加重故障或造成事故。
4).在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆品、高压气体、放射性元素等危险物品时务必严格遵守安全生产规程严防发生职责事故。
5).劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。
6).各部门可根据工作和生产状况制定本部门的具体管理条例并监督实施。
2.库房安全
1).库房是公司安全工作的重点部位之一其安全管理由生产部负责。
2).库房管理要执行公司颁发的《物资管理制度》严格出入库手续对贵重物资要加强管理确保公司物资和财产安全。
3).易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司《仓库管理制度》执行。
3.办公区安全
1).各部门、要对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对职责区进行安全检查及时纠正违章。