培训实施方案12篇(22)


二、培训对象:
所有新上岗、发生岗位变动人员
三、培训方式及学时分配
一第一级培训时间:由培训中心进行集中培训新上岗人员培训不少于42学时;地面转井下、井下转井下培训不少于2
42学时;井下转地面、地面转地面培训不少于24学时 。
二第二级培训时间:由所转入科队负责培训培训学时为18学时 。
三第三级培训时间:由所在班组负责培训具体培训学时为地面岗位转井下岗位4个月、井下岗位转地面岗位1个月 。
注:各科、队负责人务必对调到本单位的人员按以上要求进行严格培训考核并做到培训有记录、有考核 。四、培训资料:
一第一级培训资料见附表 。
二第二级培训资料为岗位安全管理制度、劳动纪律签定师徒合同 。
三第三级培训资料为班组安全管理制度和师傅帮、带、传 。
五、培训要求
1、各科队长要高度重视此项工作培训期间务必保证参培人员按时参加培训授课老师务必认真准备教案按时到课否则按有关规定给予相应处罚 。
2、参加培训职工务必遵守各项培训纪律认真学习并做好笔记 。因故未能参加培训的要有相关手续无故不参加者罚款200元 。
强管理统筹使用加大投入鼓励和引导培训机构大力开展精品专业和品牌、特色培训全面落实培训补贴相关政策及时拨付培训补贴确保就业培训工作高质、高效开展 。