培训实施方案12篇(18) _问人人知识网

8、做好地级培训工作
根据县教育局文件精神落实好参加地级培训的对象认真组织好新课程骨干教师培训、中学骨干班主任培训、英特尔未来教育培训、大本学历培训、有关部门加强对培训教师的跟踪管理和指导。
9、做好校本培训工作
加强对校本培训工作的指导和管理组织校园参与区级校本培训示范先进校园评选不断提高校本培训工作水平。开展以“三个一” 即“定一个专题、研一套理论、育一批新人”为特色的校本培训。在校园用心营造教师专业自主发展的校园文化加大校本培训经费的投入力度充分利用网络资源发挥本地名优教师的作用认真规划、组织、实施好校本培训工作保证培训的质量和效益。
10、精心组织好寒暑期教师集训工作
深化“学、研、思”活动继续以提高课堂教学效益为主线组织开展教师寒暑期全员培训工作。认真总结寒暑期集训经验组织教师参加学科培训。充分准备精心实施加强督查保证集训效果。
七、保障措施
1、加强对校本培训工作的领导
校园是校本培训基地建立由校长任组长的教师培训工作领导小组依托校内教科研机构确定专人具体组织实施校本培训工作。认真制定校本培训发展规划与年度培训计划要用现代教育思想指导工作实践紧紧围绕校园发展和教师需求这个中心探索贴合校园发展特点的校本培训模式为教师专业化发展带给广阔的空间。
2、完善教师培训的管理体制
校园制定年度培训计划确定培训资料采取多种形式组织实施。对培训质量、培训效益要及时进行考评、评估与反思要建立健全激励机制将培训的考核与期末教师考核结合起来、与教师的晋职晋升挂钩。
3、落实校本培训经费
校园用心采取措施保证对教师培训的经费投入。
培训实施方案十：
为进一步加强我县乡镇卫生院全科医生转岗工作提高乡镇卫生院技术人员的医疗技术和服务质量进一步推动医药卫生体制改革根据自治区卫生厅《2021年自治区基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目实施方案》及新岗培发[2011]04号《关于进一步做好基层医疗卫生机构全科医生转岗培训临床实践培训工作的通知》的要求结合《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》疏附县人民医院作为临床培训基地特制定2021年度全科医生转岗培训工作实施方案。
一、指导思想：
以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导全面贯彻落实医药卫生体制改制精神切实加强乡村医疗卫生人才队伍建设提高基层医疗卫生队伍的整体素质和医疗卫生服务潜力。
二、培训目标
透过对乡村医疗卫生机构在岗卫生技术人员的全科医学转岗培训培养一支适应乡村居民基本医疗卫生服务需求的全科医师队伍。