如何写简历|大厂面试官教你三步写出好简历编辑导语：踏入职场的第一步「问人人知识网」

文章图片

最近一个月行业巨变，可能不少同学会有找工作的需求。学姐作为曾经的大厂面试官，经常看到一些不太合格的简历，不少还是工作三五年以上的，很多人是“做得多、写不好” ，项目经验很丰富，但简历却很难入大厂面试官的法眼（曾经听说有一个妹子投了87次某大厂的简历）。
即使进入了面试环节，也可能一轮游或没有offer 。
所以，学姐总结了写简历三个步骤和模版，搭框架->填内容->排雷点。对于暂时不看机会的童鞋，也可以每半年更新下自己的简历，回顾下自己的成长，看看现有的工作是否能提升自己在简历上的竞争力。
一、搭框架写简历类似于做产品，先有功能点和线框图，再有交互和视觉，所以搭一个简历的框架是第一步，也就是确定简历上到底要写哪几部分的内容，以及每个内容的篇幅，也就能搭起整个简历的结构。
简历一般分为三大部分，按照基本信息->工作经历->附加信息这样的顺序去排列，每个部分的篇幅应该遵循721原则，当然这里的7成指的是工作经历。

文章图片

学姐有时候看到一些简历，基本信息写太长，比如自我评价就有好几行，附加信息又放在很前面，比如爱好之类的，这对于每天开完会还要要看简历的面试官来说，要找到关键信息会很累。这就和我们设计产品一样，行动点CTA按钮设计的太隐蔽，用户怎么会有下一步转化呢？
1. 10%的篇幅用于介绍附加信息比如技能、和职业相关性不强的资格证书、个人爱好等，这部分一般来说不太重要，可写可不写，放太靠前了容易分散面试官的注意力，所以还是放在最后比较好。
2. 20%的篇幅用于介绍个人基本信息这其实就是我们设计产品时的profile页，包括头像、毕业院校&专业、姓名、性别、手机号等基本信息；而自我评价、得奖情况和职业资格证书等，这就相当于我们在平台上的荣誉等级，类似于88会员。
要注意，自我评价尽量高度总结、客观，如果写不出很好的可以不写，避免自吹自擂自嗨，比如很多童鞋会写“沟通能力很强” ，面试官看到这些其实是无感的，因为谁都能这么写。
但如果你写“对接N条业务线” ，反而更能说明你的沟通能力。自我评价如果能针对JD写更好，比如面试一个交易产品的岗位，你可以在自我评价中写“从0到1搭建日订单量XX的交易系统”、“搭建X个行业通用的交易中台”等，这样更能吸引面试官去看简历的下一部分。