杜拉拉升职记经典语录( 七 )

118、我们在大公司做惯了的人受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作不说别的单是和你共事的人都是些素质比现在的同事差很多的人就要让你郁闷了。
119、不要迷恋网游现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有酒桌上的话从大学就开始用心练吧。
120、去发现一个有潜力的男人往往比去傍大款更切合实际。并且你会更有成就感。
121、邮件和面对面说话不同听不到声音看不到表情又可以被转发所以更要慎重避免引起误会感叹号让人感觉到一种强烈的情绪不利于工作交流慎用为好。
122、想了解一个男人的好坏先去看他身边是一群怎样的朋友。
123、SMART原则：S-specificM-measurableA-attainableR-relevantT-time-bounding 。
124、SELFREFLECTION即反思不论基于时尚的考虑还是从实用出发阶段性的及时反思本来是大有好处的。
125、我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的–每个员工都要签字声明”我读过理解并且接受上述内容” 。
126、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久她却无动于衷那么哥们放下吧。有时咱男人的尊严比一个女人更重要。
127、高潜力人才的一个典型特征就是永不满足现状不断挑战更高目标这可是你们TONY林反复强调的。