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企业实习报告总结企业实习报告总结
【企业实习报告总结】前几天领导要我写一个工作总结不知总结哪方面的我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。
这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为一个企业要想做大做强起决定作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说老板的观念决定一切。有了一个好的思想观念还要有一个好的运作方式。只有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后企业的发展才会如人所愿。反之企业的运转就会出现一些不可预测的问题停滞不前衰败倒闭都是有可能的。
我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展如何做大自己的企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。如工人工资低福利待遇差人才培养不够等。特别是工人生产的计件价格远低于同类行业。工人打工的目的是为了求生存是想用自己的劳动力交换等价商品。当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时就会失去工作热情就会辞职离厂另谋职业。一个工厂如果员工不稳定频繁流动这无疑给企业的发展带来负面影响。新员工技术不熟练工作效率低浪费时间浪费材料目标任务完不成不合格产品增加。这些对于一个员工来说是一个小失误但对一个求发展的企业来说却是一个大失误。因为这些原因不能按质按量的交货诚信一次一次的丢失客户一天一天的减少一个本来可以做大做强的企业一个本来可以威名远扬的企业就因为这些失误导致了衰败最后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式可以使一个企业走向辉煌一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭可见管理是多么重要。就我们厂而言管理工作有好的一面也有不好的一面现在我就对不好的一面谈一些自己的看法。
一、员工的精神生活和素养管理抓得不够
要想一个企业快速发展必须做好方方面面的工作。素养教育是现代5s管理中的一项重要内容忽视了这一项企业的生命就不会强盛发展就不会健康。厂里现在高呼的口号是抓好目标任务生产而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。如人才培训素养教育精神生活的改善等都没有纳入工作计划也没有提上议事日程。一个企业要想求发展就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。看板是反映工厂情况好坏的一个窗口同时也是员工精神生活的一块绿洲。一个内容丰富的看板可以源源不断的给员工提供精神食粮告示一些员工关心的事项。但我厂的看板却闲置已久尘封多日给人的第一印象就是精神生活的贫乏。员工在满足物质生活的同时也需要精神生活的滋润当物质生活与精神生活同时满足后员工就会自然的与厂建立感情就会通力合作就会以厂为家自觉的激发工作热情。这种热情来自于员工的心灵深处他们急主人之所急忧主人之所忧热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣奔放出来的力量足以使一个企业腾飞。而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。